文/張朝金(陝西)
“職場”就是社會。常言道:“人上一百形形色色”。啥樣的人都有,啥樣的領導也不缺。
現實生活中,大多數人都喜歡懂得“人情世故”的人,大多數領導都愛見“謙虛的”、“低調的”、甚至“卑躬屈膝的”,且“會來事”的人。一言以蔽之:“奴才”倍受青睐;“人才”無人理睬。
究其原因:職場中“奴才”吃得開,有制度的原因,也有封建餘毒的影響。
固然,“會來事”的情商高:能夠迎合大衆的心思,想到領導心縫兒裡,赢得領導的喜歡。“有能力”的隻會拉車,不會看路,往往出現力使偏了,路走錯了,話不投機等與領導發生南轅北撤的現象。
但日久見人心,相信有能力的人,隻要一如既往,埋頭苦幹,一定會有領導“慧眼識珠”的。
有話要說...