為什麼在職場上圓滑的人總能受到提拔？這幾點引發深思

在職場上，聰明的人不會炫耀這三件事

大家壓根就沒有必要努力工作，更不需要看别人的臉色。人生也弄丢了希望，同事永遠不是朋友“不管你和同事關系再好，家裡人抱團發展“會讓身邊的員工”大家肯定會離開。誰都不會因為你有老總親戚，往往會提拔自己的親...

人在職場，領導最愛提拔的四種人

往往是一把手說了算。這就并非擅長溜須拍馬那麼簡單了，他也迫切地希望下屬中有脫穎而出的，各種部署會、總結會、座談會層出不窮，體現一個領導是否有大格局、有大氣度、有大不同“領導講話就是重要體現”而對于一個...

不想在職場受到排擠，讓自己成為有實力的“邊緣人”

相信這是每一個職場人最不願意得到的評價，不僅跟同事之間的相處會遇到麻煩，而且甚至還可能會被同事惡意破壞工作成果，最後卻因為受到排擠而不能順利開展工作，那些在職場中受到排擠的人或多或少都跟自身的性格有關...

引發孩子主動學習的動力，家長需要做到這幾點

今天的分享我會結合另一本書叫做《孩子如何學習》一起來分享；4、什麼才是适合孩子的學習方式，人在孩子階段是一個非常強大的學習機制，孩子需要在時間的發酵之下一步一步地構建自己的學習圖景，這是因為老二要努力...

陪領導吃飯被罵3次“沒素質”，不懂8個潛規則，在職場上混不開

一眼被辦公室主任老張看上了，辦公室主任老張帶華子，華子就上車坐在靠門、靠窗的，董事長秘書小林看見華子坐了他的位置。張主任小聲囑咐華子，主動幫領導、幫長輩、幫女士搬運行李，大海公司的王老闆一行在門口迎接...

在職場上，我走過的那些彎路......

沒明白我在寫什麼。其實我在寫他面對的市場環境，小何同學本身并不重要，昨天說的那些問題，你想過沒有然後他要面對那些問題？或者講創業做産品，《功勳》裡面有很多季也在描述研發，民企做産品，賣不出去放在創業者...

5個打動人心的溝通技巧，讓你在職場上受待見，說話更有說服力

有些人說話特别得體，聽他們說話雖然沒有過多的修飾，卻特别容易打動人心。說話不僅讓人感到舒服，當你能夠把話說中别人的内心真實感受，想要說話能夠打動人，那就必須學會在溝通交流之中換位思考，不要在大庭廣衆之...

你在職場的人緣，都敗給了這幾個口頭禅……

有人喜歡說，同事、領導都喜歡聽，是不是就真的沒有問題？人們往往會覺得你很棒。也經常說一些口頭禅，李四最近剛剛被調整了崗位，告訴大家為什麼要做這件事情。李四就針對這些人的意見給出了反饋。他說這句話确實沒...

職場上哪些同事不能深交？這3類人值得警惕，否則小心被人使絆子

這三類人在職場都應該提高警惕，但那些喜歡使用小軟件的同事們很容易犯原則錯誤。每個部門的領導都會在出差的時候用公共開支為家人購買一些特殊産品或日用品，不要因為一些小事情失去很多錢，職場問題的規模是由問題...

35條越早明白越好的職場道理，幫你在職場少踩一些坑，值得收藏

在職場裡打拼并且順利獲得升職加薪的機會更是難上加難。甚至今天看到一則消息說28歲以上的簡曆都會被在很後面的順序去考慮。隻有找到正确的方法才能持續提升自己的工作能力。但是靠一年又一年的低水平重複努力并不...

一個創業者的徹底衰敗，主要表現在哪些方面？這幾點是關鍵

那麼一個創業者的徹底衰敗，如果有一天喪失了學習能力或者就不學習，現實社會上的很多創業失敗者，肯定是個人能力問題。當今創業環境不太好。有許多創業者目前舉步維艱，他總是會在困境中不斷掙紮，還有一些目前遭遇...

日本貧富差距為什麼那麼小？日本政府的這幾點做法夠狠

美國億萬富翁占有的财富總額始終徘徊在GDP的10%左右，億萬富翁占有的财富總量達到GDP的16%左右。馬來西亞億萬富翁的财富總額相當于GDP的15%，億萬富翁控制的财富已經占到GDP的20%還多，億萬...

7個技巧，讓你成為“會聊天”的人！與人交談，總能有話可說

尤其是當我們長期習慣使用手機進行溝通時，隻要你能夠堅持運用以下分享的7個技巧去練習就行”想要讓聊天總有話要說的最好方法。你可以找到你想了解的問題，讓别人也能夠從你身上挖掘到談論的東西”掌握閑聊和安全話...

不懂這幾點, 你永遠是一個職場菜鳥

為什麼你努力了許久卻看起來沒有絲毫進步？剛好趁這個機會讓她學着分析标準版的客戶簡報，Jane也說沒什麼印象，可公司裡的老員工多半連你的名字都叫不出來？那些看起來很安全、價值不明顯的員工。也是最容易成為...

職場上，不合群的人，往往是以下幾種

多半有着常人所不能及的過人之處，《莊子》中講述了坎井之蛙和東海之鼈的故事：住在淺井裡的青蛙對東海的大鼈炫耀自己獨占一坑水的快樂，可大鼈的左腳還沒踏進淺井，他們總在為自己的小有所成沾沾自喜、自鳴得意，思...

職場上，越是混得好的人，越擅長吃好這3種“面”，很準别不信

再怎麼努力也得不到發展的機會，工作能力和情商的同步發展，工作能力可以讓員工在有效時間内更好地完成工作，而情商能力在與客戶談生意時，領導在提拔員工的時候會進行綜合考慮，就是要懂得處理好人際關系，讓自己在...

陳根：人類體溫下降背後，什麼在變化？

人類的體溫似乎正在緩慢下降。人類體溫整體降低似乎已經成為了一個确定的事實，體溫降低降低會對人類有什麼影響。體溫下降成為确定事實。最早關注到人類體溫下降的，研究人員通過對英國35488名成年人進行了24...

女人總愛做的這幾件事情，小心會惹麻煩上身！

有些民俗禁忌聽上去很誇張，是否真的有作用我們也無從得知，我們一定不能觸犯這些禁忌，小心會惹麻煩上身。以下這些情況女人經常能遇到，如今每個人都有點顔值焦慮，特别是女人，總是不經意的愛照鏡子。在風水學中認...

為什麼窮人家的孩子難翻身（值得深思）

他們大多要到30歲才能明白社會的運行邏輯和人性，窮人家孩子本應該在學習本領讀書的時間，當别的孩子在學習知識和高級的科學知識的時候，窮人家的孩子還社會底層生存掙紮。一家人幾代人窮且老實的家庭。他們沒有足...

​肩痛不一定是關節炎，也許是三角肌觸發點引起的！

快速了解三角肌 三角肌是覆蓋着肩膀前面關節的最外層肌肉，前三角肌能将手臂向前擡；後三角肌能将手臂向後延展，側三角肌（三角肌中束）則能讓手臂外展，三角肌觸發點引起的症狀 大多數疼痛出現在手臂活動時，...

隻需用10分鐘，你的溝通和表達能力就能得到提高

則隔三差五地打電話來咨詢他有沒有意向。朋友說了十幾遍先考慮，然後朋友就非常生氣地說：肯定還會打電話來。之後朋友再接到這個樓盤的電話，通常會滔滔不絕地說太多有的沒的的信息，你的表達決定了你是否能夠取得别...

職場上，有這5種行為的領導實屬“小人”，最好敬而遠之

我相信也很難改變你的本質，但那絕對不是你堕落和坑害他人的理由與借口，千萬别輕易地去當小人，想要區分誰是好人。總是搶員工的功勞，關鍵是他們還喜歡拿員工當替罪羊，領導就會把員工推出去頂罪，作為領導本應該為...

職場上，這3件事爛在肚子裡，也别和同事提，提了準沒好事

職場中有許多麻煩事，往往都是因為不小心說錯話導緻的，都不可能遇到那種對員工真心好的領導，因為領導與員工立場的不同，所以這也就意味着某些員工必定會吃虧，你心中肯定會對領導頗有怨言，于是會在私下吃飯或者閑...

職場上不成熟四個表現，這些同事不會告訴你，收藏起來對照自己用

職場上領導一般都喜歡那些成熟穩定有能力的人，這樣的人更容易受到領導和同事的歡迎，同時也職場有一些不成熟表現的同事并不受領導和同事待見的人，也是他們不願意說出來的地方：一、到處顯擺自己的工作很輕松很賺錢...

職場上，當你混得越來越好時，一定具備這三個标志

如果你知道自己五年之後一定會很牛？你現在還會那麼焦慮嗎，比方說你一直按照正确的方式做正确的事；說明你将會混得越來越好，他也不會再學習别的了，他們要麼是不相信學習真有用，那些不能立竿見影的事情大家都不願...

職場上，團隊管理者一定要懂溝通和激勵的藝術，太重要了!!!

在公司日常團隊管理工作中，一個不會溝通激勵團隊積極向上努力工作的領導者，一定不能帶領一幫兄弟姐妹向前沖，溝通激勵在日常團隊管理工作中是那麼的重要，以至于團隊管理者如果不會溝通激勵的藝術，一個死氣沉沉的...