當前位置:首頁 > 社會 > 正文

人在職場,太過用力,隻能換來心力憔悴黯然離場

同事小W于上周正式提出了辭職,終于心力憔悴地向服務了16年的公司和共事多年的同事們揮手道别了!

小W16年前大學畢業後就來到了這家公司工作,他從一位實習生開始,他從車間最基層技術員,成長為今天的生産部副經理,一路走來,曆經了職場坎坷曲折,嘗遍了人生酸甜苦辣,經過他的刻苦努力和積極進取,個人的職業生涯似乎順風順水,一路高歌,他也一路見證了公司的發展和壯大。

如今,他已過關斬将,又從經理助理崗位,順利晉升到副經理,正式成為了公司裡百裡選一的中層管理者,跻身公司幾大關鍵部門的核心層。他的事業似乎更加穩固,前景似乎更加廣闊。

可是,天有不測風雲,誰曾想,這位在公司裡待了16年,并且已經成長為公司正式中層管理幹部的小W,正當他年富力強、個人事業蒸蒸日上、未來可期的關頭,卻毅然決然的提出了辭職,從此永遠地離開他将自己人生當中最好時光奮鬥過的公司了。

作為小W直接上司的我,對于他的辭職,其前因後果我是完全知曉的。不過我實在是幫不了他,也改變不了這樣的結局。從某種程度上來講,他的這個結局,與他個人有關。

自從小W三年前從車間調任到生産部任經理助理職位開始,他的工作無論從工作性質、工作範圍、工作内容和工作強度上,都與在車間做主管時的工作大不相同,都有一個大大的提升。

到生産部任職的這幾年來,小W全身心地投入到生産管理當中,以他多年在生産一線的管理經驗和責任心,他能在生産部的一些領域獨當一面,完全擔當起了他職責範圍内的工作,并且業績突出,為此他在生産系統每年的業績評定中,我都是給了他充分的肯定。

他的工作激情和工作責任心得到了公司上下員工和領導的一緻認可,他除了做好生産部他職責範圍内的工作,還承擔了公司其他與他職責無關的工作。

我的上司生産副總在公司所擔當的角色很多,他的總體身份就是行使老闆的管理權,他的正式身份有:公司黨委書記、工會主席、管理者代表、總經辦副總、人力資源總監、生産副總,等等。可是,這位副總平時所做的具體工作卻是處理公司一些對外接待、法務、行政方面的工作,最突出和最有成效的工作就是代表公司出席處理各種商務糾紛、擔當合同糾紛的原、被告出庭等。至于他所擔任的其他方面的工作,他幾乎就顧及不過來了,就拿生産副總角色來說吧,公司的整個生産管理工作就完全是由我在做,因為他從來不過問生産這一塊的工作,我們所反饋的有關生産問題,他也從來不解決。

自從小W從車間調到生産部後,他就成了生産副總經常使喚的對象了。副總除了固定安排他負責全公司的人員招聘面試和每月的計件工資核查外,還随時安排他其他方面的工作,而副總所安排他的這些工作,就根本不是他的工作範圍,并且這些工作都是副總跳過我,直接安排給他的。

他剛一到生産部,還是信心滿滿,除了生産部自身工作以外,副總安排他的工作都一一接手并努力完成。他每天像個陀螺不停轉,忙于各種工作,被各種工作壓得喘不過氣來。他每天工作時間都不夠用,拖班和加班成為他的工作常态。

可時間一長,超量、超時的工作壓力,他感到有些力不從心,為了工作,他給家庭和孩子的時間也越來越少了,為此經常和老婆争吵。可是,這些副總卻看不到,當每次小W圓滿完成了各項工作後,副總卻還在不斷地給他增加工作内容和工作量。

如此高壓之下的工作環境,他實在不堪重負,就在在去年五月份,他向我提出來辭職。

我因為是小W的直接上司,之前我為他所擔當的那些額外工作,多次向他提出:在不影響自身工作和個人精力、時間許可前提下,可以協助做一些,這個度隻能自己把握。

後來,當我見他工作不堪重負而又從不拒絕副總的工作安排時,我為此幾次跑到副總那反映,向副總提出減少小W額外工作量,可副總卻不予采納,有一次還和副總為此争吵了起來,我直接當着副總抵制他幹預生産部工作!

當小W向我提出辭職的那一次,我立馬就将情況彙報給了副總,并且向副總闡明了引起小W辭職的直接原因是所擔當的工作太多,個人工作壓力太大所導緻。

副總聽到這個消息,暫時停止了指派些臨時性的工作給小W,他怕小W真的辭職。

今年初,副總與我商量,要提拔小W到生産部副經理崗位。

我當然答應,因為小W在生産部的工作表現一直都很好,提拔到副經理崗位也是我所期待的,這是對他工作能力和工作業績的肯定。

這樣,小W在今年2月份就被正式提名,晉升為生産部副經理崗位。

小W雖然從經理助理崗位升到副經理,其實他在生産部的工作内容和工作性質卻沒有變,和以前一樣。

可是,當他被提拔到副經理崗位後,副總馬上又将之前分配給他的其他工作指定給了他,并且還經常安排他出差,協助他處理公司對外的一些業務。

小W一下子又恢複到之前那緊張而忙碌的工作中,并且比之前更加忙碌,因為工作量更大,工作内容更多更雜了。他每天疲于應付來自副總随時安排給他的各種工作,每天忙得加班加點,有時到下半夜才能回家。

我看到小W成天忙于工作的疲憊樣,一邊勸他不要這樣,提醒他:首先要立足幹好自身工作,其次要敢于拒絕領導的額外工作安排。太過用力,結果隻能讓自己吃虧!

他也向副總拒絕過,可是經不住副總對他軟硬兼施的施壓,他隻好每天硬着頭皮硬撐着。他經常和我講起,他最近因為工作上的壓力,經常失眠,如今已心力憔悴,對上班産生抵觸情緒,對工作已毫無激情。

終于,他不堪重負,提出了辭職!

人在職場,太過用力,隻能換來心力憔悴黯然收場。

你可能想看:

有話要說...

取消
掃碼支持 支付碼