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在職場,真正的“蠢人”,往往有一個工作上的壞習慣,你中招沒

在職場,真正的“蠢人”,往往有一個工作上的壞習慣,不戒掉,會越混越差,你中招沒?這個壞習慣就是拖延! 領導布置了一個新的工作任務,覺得這個任務很好完成,有的是時間,先玩會手機吧;一項工作任務離規定的完成時間還有3天,默默告訴自己:“沒事,時間早着呢。”然後繼續悠閑自在,看看手機,浏覽一下網頁。接下來,剩下的能工作的時間越來越短,就手忙腳亂,想的是要開始認真工作,但是資料堆積如山、領導同事催促,一點頭緒都找不到。最後,覺得工作太多了、工作任務太重了,隻能東拼西湊、倉促完成。 以上的工作狀态是你在職場的真實寫照嗎?試想一下,接下來還會發生什麼:由于匆匆完成,漏洞百出,導緻客戶不滿意;同事溝通不順、相互推脫責任;領導不滿意、批評責罵等等。這些都隻是因為你從最開始将工作一拖再拖而造成的。 在職場,“拖延症”的危害是十分巨大的,不僅耽誤工作、破壞團隊協作,還影響情緒和人際關系,甚至對人生的職業規劃造成重要影響。 來看一個職場案例: 蔣平齊是某玻璃瓶加工廠客戶服務部的一名員工,負責客戶打款、交貨的相關事宜。有一次,有一個大客戶和他們廠簽訂了一個大訂單,訂做了3萬隻飲料瓶,而且催得很緊,但到了交貨期那天,客戶竟然沒來提貨,蔣平齊就給客戶打了電話,客戶說會盡快來拿。 挂了電話後,蔣平齊還一直在心裡嘀咕,不是說挺着急的嗎?怎麼也不快點來拿。 第二天領導看到沒有交貨,蔣平齊就說明了情況。領導說:“既然不來拿,就請工人先把貨物搬到倉庫裡吧。”蔣平齊先是答應了,但轉念一想,覺得萬一剛搬回去客戶就來了,不是還得搬出來嗎?于是遲遲沒有去倉管處。 兩天後,他正在辦公室裡工作,突然下起了雨,他猛地站了起來,這才想起來有一批貨還在外面呢!于是,趕緊跑出去往倉庫裡搬,叫來幫忙的工人們也是怨聲載道。領導得知後問他:“我說搬到倉庫裡就是為了防止下雨。你怎麼沒有去做?” 蔣平齊自知無理,沒有說話,隻好給客戶道歉,并将最後淋濕的幾箱貨重新裝箱,幸好是不怕雨的貨物,又有保護層,隻是濕了箱子,客戶就沒有深究。隻不過,蔣平齊在以後的日子,逐漸就被領導邊緣化,在這個公司上升渠道基本上被自己給封死了。 上面這個案例中,蔣平齊在接到一項工作指令的時候,拖延着遲遲不去做,最後導緻貨物被淋濕,他也受到了批評。其實,如果他能多想一想貨物在外面,下雨容易淋濕,這樣導緻客戶不滿意,自己也會遭到批評,一定不會再去拖着不去做了。 拖延症是一種頑疾,是職場“蠢人”都有的壞習慣。是要想在工作中取得成績,在事業上順風順水,在職場中混出頭,就必須要戒掉它,隻有高效執行的人才是職場上真正的赢家。 那麼,應該怎樣改變心态,戒掉拖延症呢? 第一,要有危機感。當你想拖延的時候,先去想一想如果再繼續這樣下去,工作就不能在規定的時間内完成,到時候客戶不滿意、領導更會很失望,而自己可不想讓這樣的事情發生。這樣的危機感會在一定程度上激勵你盡快執行工作,防止拖延。 第二,想象提前完成的快感。能夠很好地完成一件事情,會讓一個人産生快感和成就感,從而使精神愉悅,這種良性循環能夠幫助你建立自信,使你充滿信心地去面對更大的挑戰,避免下一次的拖延。此外,還會受到領導的肯定、同事的刮目相看以及客戶的表揚,這些無疑都是你立足于職場的重要因素。 第三,預想工作可能會遇到的困難。工作時,提前預想可能會遇到的難題,試想這些難題如果不未雨綢缪,到最後就會茫無頭緒,增加工作難度。 總之,拖延的危害不言而喻,任何人都不想拖延,但有時候就是控制不住地想去做一些于工作無用的事情,等想到開始工作的時候,一大半時間已經浪費掉了,後果就是完不成、做不好、領導批評、業績上不去。所以,想拖延的時候,先想想這些後果吧。(百家号獨家内容) 人生智慧全解讀

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