在幹工作的時候,我們經常會說這個領導水平高,那個領導有本事,什麼叫做水平高,什麼叫做有本事?大白話講,就是能讓下屬死心塌地地為他幹活,上下一心,團結一緻,指哪打哪,能夠把人管理好,能夠把人的事給理順了,這就叫做有水平,這就叫做有本事。
那麼,身為領導,怎樣才能讓下屬死心塌地的為你幹活呢?你要多從以下四個方面努力,或者說,隻要你掌握了以下四種方法,你就能讓下屬,老老實實地聽你的話。
第一,你應該有能夠讓大家都變得更好的能力。你要麼能讓下屬跟着你升職加薪,要麼能讓下屬跟着你得到很好的成長鍛煉,或者是能夠讓下屬跟着你,看得更高,望得更遠,總而言之,你是一個好領導,好老師,下屬們一般都願意跟着你學,都願意跟着你幹,因為這樣對自己的成長也有好處。大白話講就是,跟着你有肉吃,或者是跟着你,能夠學到本事,自己搞到肉吃,這樣的領導家屬們都願意跟随。
第二,你應該有讓大家離不開你的能力。為什麼很多老闆脾氣也不好,甚至還很苛刻,但是卻能圍繞一群死心塌地的鐵杆下屬呢?原因很簡單,因為這種人有讓大家離不開他的能力。比如說他就是行業翹楚,你如果想在這個行業裡面混,最好的地方就是在這裡,那麼這個人還會離開嗎?他不但不會離開,而且還會慶幸自己在這裡,因為有太多的人,削尖了頭往裡面鑽,還鑽不進來呢,自己怎麼會輕易離開呢?
總而言之一句話,想讓下屬死心塌地地跟着你幹,你首先得有過人的本事,讓下屬覺得跟着你幹,有前途。這樣他們自然不會離開你了。
第三,你也有讓大家過不好的能力,最後一點就比較厚黑了,大白話講也很簡單,就是如果這個人得罪你了,他的日子不會好過,也就是說,他沒得選。水浒傳中這樣的例子比比皆是,林沖當時上梁山的時候,王倫就讓他納個投名狀,什麼意思呢?意思就是,林沖得做一件壞事,而且将這件壞事的把柄交到王倫手裡,這樣一旦林沖離開以後,王倫随時可以讓林沖的日子不好過,這樣的話,林沖就不得不在這個團隊中實實在在老老實實的工作了。
第四,你讓他們沒得選,他們也就隻能跟随你了。水浒傳中,霹靂火秦明和玉麒麟盧俊義都是非常有本事的人,他們以前的工作,生活甚至是非常優越的,為什麼會上梁山?說白了就是梁山讓他們犯了一個不可饒恕的錯誤,并且把他的後顧之憂,家庭什麼一類的全部解決了,他們擺在眼前的隻有兩條路,要麼一心一意的上梁山,跟着梁山幹,要麼就是無路可走,于是這樣有本事的人也不得不在梁山上紮根發展了。
總而言之三句話,你能讓大家變得更好,大家就會主動跟随,你能讓大家變得更壞,大家就會被動跟随,你能讓大家沒得選,大家就不得不跟随。這些話看着有些殘忍,但也全都是大實話了。
有話要說...