在公司碰到問題就辭職走人，但這些人有一技之長，該不該請回來？
一個人成就有多大，取決于自己格局有多大，院子裡永遠練不出千裡馬。
沒有會當淩絕頂一覽衆山小的眼界，就不可能在人生和事業上登上巅峰。
人生不是赢在起點而是赢在轉折點，隻有始終如一的人，才能把握住這個轉折點。
導讀：公司一碰到問題就辭職走人，但這些人确實有一技之長，公司穩定了，該不該請他們回來？
俗話說，路遙知馬力，日久見人心，患難見真情，公司需要的員工，不僅僅要具有業務能力，更重要的是要能夠幫助公司長久運轉。
那些一碰到問題就辭職的人，對公司沒有信心也沒有忠心，即便是他們真的有一技之長，也切不可再請他們回來。
既要能力強，也要人品好
公司想要做到正常的運轉，一定離不開可靠員工的支持和保障，“可靠”二字絕不是說說而已，而是有着深刻的含義，既要求員工有優秀的工作能力，也要求員工要對公司有足夠的忠誠和忠心。
當公司遇到困難的時候，即便員工本身沒有力挽狂瀾的本事，也應該為挽救公司貢獻出自己的一份力量，而不是在公司需要人手的時候落井下石，直接辭職走人。
雪中送炭要比錦上添花重要一萬倍，公司發展前景好，員工全心全意努力工作，為公司的發展增添濃墨淡彩的一筆，可以說是員工的能力得到了全部的發揮，而整個公司的事業也在蒸蒸日上，這個時候員工工作能力隻不過是起到了點綴的作用。
當公司效績不好的時候，需要員工與公司一起齊心協力共渡難關的時候，員工不辭辛勞，即便是冒着公司破産自己被迫失業的風險還願意堅守在公司裡的，一定是忠心耿耿的員工，值得在公司情況好轉後得到重用。
如果在公司最需要人最窘迫的時候，員工将公司的命運和前途于不顧，隻考慮個人利益，直接跳槽離職，那麼這樣的人一定是不仁不義的人。
并沒有将公司和自身放在一起，心裡沒有公司，唯利是圖的人，又怎麼會真正為公司着想，為公司出力呢？
所以說，公司裡那些一碰到一點問題就辭職走人的員工，一定是沒有定力且沒有責任感的人，這樣的人即便是有些一技之長，也萬萬不可采用。
辭職這件事有一次就會有無數次，即便你真的又把他們請了回來，但是下次公司遇到問題，他們也一定會直接拍屁股走人，給我們留下更多的隐患。
采用不靠譜員工，可能後患無窮
我們現在所談論的是，那些動不動就辭職的人，有一技之長，當公司的情況好轉後，還要不要請他們回來重新上班？
對于這個問題，答案一定是不！
試想一下，一個沒有恒心沒有毅力的員工，在工作上受挫之後，遇到一點不開心的事情，就想到要用辭職來解決問題，這分明就是不敢面對現實的表現。
因為不知道該如何去面對去解決現在所遇到的問題，所以隻好避而不談，離開這些人和事，讓時間幫忙解決這些問題，那麼這種人在以後的工作生活中也很難會靜下心來。
這樣不會直面現實解決問題的人，很可能是今天會因為同事關系不融洽而生氣辭職，明天會因為老闆批評責罵而憤然離職。
在他們眼中，出問題的永遠是别人，而他們面對現實困境給出的解決辦法永遠隻有逃避。
有些人離開可能并不是因為同事之間的人情世故，也不是自己生活中遇到了什麼困境，而是在公司遇到困難的時候。
這個時候公司運轉遭到了重大打擊，給員工的福利也做出了相應的減少，這個時候會有些員工離職跳槽，選擇更大的平台，更好的福利待遇。
對于這類人來說，工作隻不過是為了養家糊口，對于公司的态度也不過是把公司當作一個賺取生活來源的平台。
對公司沒有感情，所以在面對個人發展前途和公司命運的時候，理所應當的選擇個人發展。
那麼既然他們曾經有過一次作出利于自己的選擇，那麼以後再遇到這種類似情況的時候也會選擇抛棄公司命運，優先考慮自己的前景。
就算是等公司發展前景有所好轉，再去把他們請回來，也是永遠都留不住他們的心，等到公司需要這些人的時候，這些人 又是完全靠不住的，最終陷入困境的還是公司。
有才能的人有很多，不必拘泥一個人
如今我們考慮的是，公司情況有所好轉了，那些辭職的人還有一技之長，要不要請他們回來。
這個問題的偏重點在于這些人有才能，有一技之長。
但是作為領導者更應該明白，在素質教育發展的今天，這個社會上最不缺的便是人才，有才能的人可以說是遍地都是，就看我們有沒有識别人才的慧眼。
隻要公司待遇開的好，公司發展前景好，又怎麼會為了找不到人才而發愁呢？
地球離了誰都轉，你的公司也不是離開那些辭職的人就維持不下去了，要想公司長久運營下去，所需要的不僅僅是技術型人才，還有對公司有責任感的人。
每一個公司在發展的過程中都有可能遇到各種各樣的困難，遇到困難的時候，克服難關的最佳辦法是，有一群能夠患難與共的員工，在關系到公司命運的時候可以不計較個人得失，力挽狂瀾，将公司重新拉回正軌。
所以不要拘泥于那些員工的能力，比他們有能力有責任感的人有很多，離開他們公司不僅不會垮，反而會越來越好。
經營公司一定要記住，不靠譜的人不用，不能扛事的人不用，會背叛我們的人不用，公司遇到困難就辭職的人也不要繼續任用。
文/老夏分析師
有時候，雖然素未謀面。卻已相識很久，很微妙也很知足。
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