如何正确與領導溝通？記住這一招，升職加薪不是事

領導的7句潛台詞，你聽懂了嗎？讀懂領導的人，升職加薪不落空

總是聽不懂領導的言外之意，很多人往往輸在沒有讀懂領導的意思，沒有聽懂領導的言外之意方面。關心你是不是又遇到什麼難處了，領導其實是在告訴你，總是回答忙或者不忙，自然不能讓領導滿意，這是領導想要的答案嗎？...

如何正确處理職場關系？記住這一招，讓自己遊刃有餘

​如何處理職場關系？如何在職場中正确的處理職場關系:上級、平級、下級，️保持尊重和學習的态度，️不要太過敬畏，不必有抵觸情緒，️偶爾要給領導畫餅，要明确職場分工 ‼️️積極幫忙️謹慎交心和交知心朋友要...

職場上必須明白的3點潛規則，人際交往和升職加薪不可分割

大多數人都隻能長期待在普通員工的崗位上，總是感覺自己的領導是沙雕，隻能說明自己太幼稚了，能夠做到領導位置的人。畢竟領導在提拔一個人的時候，就一定能夠升職加薪，在自己的能力和同事差不多的情況下，自然也就...

如何提高工作效率？記住這一招，讓你按時下班

高效工作的30個實用方法讓你每天準時下班|||你有沒有因為每天都做不完的工作而感到煩惱？️每天都陷在大量的會議、電話、郵件中；感覺自己分身乏術，️常常覺得自己忙死了；但卻需要加班加點的才能把工作完成，...

「社交智慧」5條為人處世思維，職場人必備，升職加薪指日可待

如果想讓自己的人際關系如魚得水，下面這5條社交智慧與思維認知，1、社會生存過程中的2種必備技能：硬實力和軟實力（自我包裝「吹牛」的能力），往往容易和職場晉升失之交臂。因為領導要對接的下屬實在太多了，你...

職稱證書的“三大”用處，升職加薪真算不上什麼！

工程師職稱證書是工程人員的“南京市每年幾萬人申報中、高級工程師職稱，說明職稱證書的需求還是很可觀的，拿到職稱證書除了能升職加薪，職稱是由國家對專業技術人員的水平、能力、業績進行評價和認定後，這不是體現...

人際關系潛規則，升職加薪快的人，都懂賞罰不分明

這群人真是老狐狸呀。都不可能是愣頭青和一根筋。根本不需要謀略呢？很少有太大的利益糾葛，真正能做到領導位置的，肯定是把趙雲當成救命恩人，嘴上也沒閑着，本來自己應該感激趙雲，想做好領導，沒點手段還真不行。...

3月中旬，4生肖貴人相助，升職加薪，财源滾滾，喜事不斷

生肖馬是一個非常讨人喜歡的生肖星座，每一段感情都會很認真，不管兩個人的感情能不能走到最後結局兩個人能不能天長地久，生肖馬會很善良很真誠的照顧自己，前任也會時常惦記着生肖馬，鼠年出生的人在過去的這段時間...

電腦藍屏怎麼辦？記住這一招，親測有效

很多人瞎操作導緻電腦死機然後就隻能拿去維修重裝系統了。藍屏的時候按F9鍵會出現然後就會出現高級選項然後在高級選項裡面有個自動修複。等它掃描過後重啟一下電腦就行了。選擇疑難解答——高級選項——啟動設置進...

社交恐懼症怎麼辦？記住這一招，立馬改變

【社交恐懼症】典型症狀+形成原因+解決辦法‼️|||嗨，上期分享的《萬能話題庫，熱度非常高漲，受到了大家廣泛的喜愛和關注^_^，後面有很多寶子們都和我說”希望我能多寫與，社恐真的很矛盾啊啊“既想交朋友...

養成3個麥肯錫思維“重邏輯、控時間、強溝通”，實現升職加薪

結構思考力、金字塔原理、麥肯錫思維、麥肯錫意識、從數據思維到業務思維等”邏輯、時間、表達的思想：而分解論點可以解決更加具體的問題，溝通的基本目的是對齊信息、消除誤會，梳理邏輯、總結觀點、提出3個論點論...

如何清晰地表達重點？記住這點，高效溝通

木暮太一總結了一套能夠提高語言「整理力」，讓表達内容淺顯易懂：告知主題（Theme）：開門見山地告知主題。「接着要說明的是關于○○的事」、「想和您讨論一下關于○○的事」。告知表達要點的個數（Numbe...

如何正确安慰别人？記住6個法則，事半功倍

1⃣辨别對方向你吐露煩惱的目的，①尋求你的建議 ②尋求你的關心、安慰和鼓勵“否則大概率隻是想要得到你的關心、安慰和鼓勵。2⃣不要急于提出建議/說教：既然别人想獲得的是你的安慰、理解和鼓勵！那麼你直接給...

如何做好市場調研？記住這招，簡單高效

市場調研是重要的決策依據，宏觀環境分析、行業的特征、市場規模、結論，市場調研的方法論：購買行業報告、聘請專業調研公司：競争對手調研;競争對手界定、競争對手數據、競争要素、結論：消費者調研：消費者調研的...

你離升職加薪，可能就差一篇年終彙報了

1圍繞「我們創造的價值」準備年終彙報。在年終彙報中展示出我們創造的價值，那麼就應該更進一步分析這個結果給公司帶來了多少價值，則可以從降低成本、提高效率和用戶體驗三個角度思考，比如我們的雲計算産品幫客戶...

升職加薪路上有三大陷阱，如果不能及時避開，你的前途堪憂

升職加薪是每個職場人士都向往的現實目标。其中也不少人在實際運作中就遭遇了隐藏的陷阱。【案例剖析】一個人長期在職場上原地踏步，希望能夠通過自己主動運作來換取晉升的機會。右庶子姜公輔就試圖通過自己的運作來...

方向不對努力白費，争取升職加薪前先想好這個

二是明明工作已經付出全力，為什麼我的付出沒有回報？付出和回報究竟是什麼關系，你覺得你的（公司的）回報和付出成正比嗎。這背後就是付出和回報的悖論，沒有策略和低效的付出。但都以公司當下業務需要和新人需要成...

優秀員工都是自驅力極強的員工，但不表示他們不重視外部反饋他們不僅重視日常的口頭表揚，更在意升職加薪...

優秀員工都是自驅力極強的員工，但不表示他們不重視外部反饋。他們不僅重視日常的口頭表揚，更在意升職加薪這些實實在在的回報，一方面他們在意回報本身，他們把回報當作是自己是否被重視的信号。這種激勵越即時，越...

書沒讀對，看一百本也沒用今年升職加薪，我就看了這5本

要理性分析、思考困擾自己的職場問題。這樣帶着目的和思考的閱讀帶給你的提升。于是許多人都開始想要嘗試學會管理時間，《精力管理》書中告訴我們：書中介紹了一個創新的精力管理模式。工作和生活任何一個高效率的部...

連會議紀要都做不好，還談什麼升職加薪啊！

是記載和表達會議精神和議定事項時使用的文種。項目會議一般是項目經理進行記錄，可以分為情景再現版、重點突出版和待辦事項版三種類型，情境再現版的會議記錄是逐字逐句記錄下發言人的講話，以幫助未參會的人員可以...