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所謂成功,就是敢于直面困難迎接挑戰,35條深度思考值得收藏

這些滿是時間檢驗過的深度思考,将會在接下來很長一段時間裡為你帶來許多啟發,千字長文值得收藏!

1、初心之外,還要用心。

2、時間會成為商業的終極戰場。

3、小趨勢是影響趨勢的趨勢,帶來改變的改變。

4、所有能穿越時間的東西,就該堅守,因為人生太長了。所有會被時間過濾的,該翻篇就翻篇。

5、世間多少好答案,在苦等一個好問題。

6、世界上有兩種人,一種想赢,一種想赢得辯論。

7、處于困境中的人往往隻關注自己的問題,而解決問題的途徑通常在于你如何解決别人的問題。

8、要改變一個成年人的行為,認知、能力、提醒,三者同樣重要。

9、一個人能同時保有全然相反的兩種觀念,還能正常行事,是第一流智慧的标志。

10、凱文·凱利說:“也許宇宙中最反直覺的真理是,你給别人的越多,你得到的也越多。”

11、德魯克說過一句話:“人們喜歡說意志可以移山,但其實隻有推土機可以。”

12、預測未來的最好辦法,就是把它創造出來。

13、不要走在我後面,因為我可能不會引路。不要走在我前面,因為我可能不會跟随。請走在我的身邊,做我的朋友。

14、年紀輕輕,硬技能的基礎越堅實越好;年紀漸長,軟技能連成的那張網越大越好。

15、什麼叫“做事的人”?他們不是在解決一個個想象中的問題,而是在回應一個個真實世界的挑戰。

16、所謂的創新,沒必要走捷徑,紮到最深的現實中去,遇到問題就解決問題。

17、這個世界已經有太多的“看法”,這一次,咱們專注于收集精彩的 “幹法”

18、非共識從來不反對什麼,它隻是把被忽略的、被遺忘的東西呈現出來。

19、做事從前往後推,是騎驢看唱本走着瞧,不确定性很強;從後往前拉,是從确定性裡找可實現的切入點,其實沒有那麼難。

20、什麼叫“做事的人”?不是置身事外,而是指點江山。而是躬身入局,把自己放進去,把自己變成解決問題的關鍵變量。

21、過去,規模是一切問題的解藥;可如今很多時候,規模也正是問題的根源。

22、以前,變化是生活的一部分;現在,變化成了生活本身。

23、你看,做事都需要資源,但是資源可能不是我們原來想的那樣。我們經常需要拆掉思維裡的牆。

24、所謂的創新,就是要回到一個古老的事物,但是用全新的手段把它再做一遍。

25、我們必須習慣,這個世界抽換掉一些我們喜歡的、熟悉的東西。

26、普通人的努力,在長期主義的複利下,會積累成奇迹。

27、拆掉了思維裡的牆,在社會全局的視角下認識自己,你會發現——讓産品更好、競争力更強,不是隻有堆資源這一種方法。

28、所謂信息過載,是你對環境的熟悉程度太低。

29、成年的滋味總是很複雜,熟悉的也許隻能用來懷念,依賴的也許必須要放手。

30、人們越來越不關心真相,而隻關心立場、态度和情緒。

31、總有人問我,未來十年,會有什麼樣的變化。但很少有人問我,未來十年,什麼是不變的。我認為第二個問題比第一個問題更重要。因為你要把戰略建立在不變的事物上。

32、所有事到最後都會是好事,如果還不是,那它就還沒到最後。

33、對未來最大的慷慨,是把一切獻給現在。

34、宏觀是我們必須接受的,微觀才是我們可以有所作為的。

35、也許你有自己的計劃,但是世界也有他自己的計劃。

以上35條深度思考強烈建議大家收藏起來反複研讀!

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希望今天的内容能夠對你有啟發。

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參考資料

[1]. 雷軍來信 韓洪剛 36氪

[2]. 張朝陽為什麼還不退休? 市值榜

[3]. YC的格雷厄姆為什麼說他不是天使投資人 孟德陽 英才雜志

[4]. 丁磊現身直播,分享了他的三個人才觀 | 砺石 李平 砺石商業評論

[5]. 羅振宇跨年演講:有些事,時間越久,價值越大 羅振宇

[6]. 拉姆·查蘭:成為大企業CEO,最重要的特質是什麼 陳伊凡 底層設計師

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