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公司制度┃物業公司工服管理制度

為了打造企業品牌，樹立公司良好社會形象，強化員工服務觀念，公司規定，凡進入公司經試用合格轉正的員工統一配置工作服。

一、工作服配置分類

1.本規定中的工作服是指公司各相關業務部門員工穿着的由公司按工作特性統一配發的服裝；

2.工作服分為通用崗位工作服和特種崗位工作服。通用工作服是指管理人員、辦公人員、客服人員工作服（西服）；特種工作服是指機電工程部人員工作服、安保人員工作服、保潔人員工作服、後勤人員工作服。

二、工作服配置原則

1.通用崗位員工工作服是試用期滿并經考核轉正的正式員工，配置專用工作服；

2.工程、保安、保潔、後勤一經上崗統一配置工作服；

三、工作服配置标準

1.通用員工工作服：西服1套、長袖襯衫1件、短袖襯衫1件；

2.工程、保安、保潔、員工工作服春秋裝1套、夏裝1套；

4. 炊事員工作服為白色半身竈事工作服兩件（一件長袖、一件短袖）。

四、工作服管理辦法

1.員工工作服使用年限為兩年，滿兩年重新配置；

2.炊事員工作服使用年限一年，滿一年後重新配置；

3.員工上班期間必須着工作服，遇公司集體活動，按工作要求安排着裝；

4. 工作期間不按規定着裝的，每檢查發現一次，扣除半日工資，部門負責人扣50元；

5. 配發工作服時，費用全部由公司代為支付。管理人員工作時間滿一年後離職者費用全部由公司承擔；工作時間未滿半年離職者費用由個人全部承擔。

6. 工程、保潔、後勤人員工裝在離開時完好、幹淨交回公司，如有損壞照價賠償。其他服裝按第5條規定執行。

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