職場 - 啟示号

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職場人員要注意的行為準則之九（42）

職場人員缺乏危機意識。所有在工作場所的許多人都應該全神貫注于工作，要有一種工作不易，生活不易，遇到不順心的事，并不是因為你工作不...
啟示号 3小時前 14 0

#職場危機 #職場 #奮鬥目标
職場上有這四個習慣的下屬，領導最不喜歡看到，看看你有嗎

工作上想要有更進一步的發展，一定要和自己的上司打好關系。在職場上，上司比較待見那些能夠穩定持續工作的人。很多時候又是職場制度的破...

啟示号 3周前 31 0

#職場 #獨來獨往 #工作能力強
職場：下屬不聽話，可以試試這幾招！

職場中，都說新官上任三把火，其實員工有時候也會時不時的來把“火”，不知道你是否遇到過？職場中下屬不聽話的情況時有發生，作為領導不...
啟示号 2個月前 55 0

#職場 #下屬不聽話 #分析原因
職場中，為什麼明明很努力但依舊不被領導待見隻因這三個原因！

其實這不是某一個職場人的問題，很多職場人士都有相同的心酸感受！其實這可以理解，作為下屬，你希望自己的工作成果能得到領導認可，甚至...

啟示号 2個月前 59 0

#職場 #完美主義 #三十而立
職場新人如何快速起飛，三招幫你赢得更多發展機會

那麼，職場新人如何才能快速适應職場，赢得好人緣，獲得發展機會呢？有的職場新人不理解，可能還會覺得這是打擊新人的工作熱情，不能廣納...
啟示号 2個月前 74 0

#職場 #新人 #刷存在感
偷偷告訴你的“人性潛規則”:1、大清早，不要去店裡退貨 2、喝了

偷偷告訴你的“人性潛規則”:1、大清早，不要去店裡退貨。5、酒席上：第一杯酒不能亂敬，一定要敬給對自己利益最大化的人。36、做人...

啟示号 2個月前 69 0

#職場潛規則 #職場 #人際關系
判斷一個人是否要離職，就看這3點

判斷一個人是否要辭職，需看其是否頻繁請假。判斷一個人是否要辭職，需看其是否頻繁拒絕。即将離職的人，對公司的大小事情不放心上，進而...
啟示号 2個月前 68 0

#職場 #離職征兆 #頻繁面試
《還珠格格》令妃娘娘是心機女其實她是一本職場心理學教科書！

不過今年重播的還珠格格，除了讓很多人都回憶自己童年之外，談到最大話題人物竟然是劇中溫柔善良、美麗賢惠的令妃娘娘竟然與“心機女”綁...
啟示号 2個月前 75 0

#影劇 #令妃 #職場
如何實現年入100萬務必看懂這個公式！|《精準努力》

記住，職場中的每一步都是建立個人品牌的機會，要努力降低不确定性，提高成功概率。增大公式的分子，可以提高我們創造未來現金流的能力，...

啟示号 6個月前 110 0

#職場 #價值 #公式
職場老好人，YES還是NO

什麼情況下拒絕做職場老好人？與世無争的好好先生不是積極職場的生存之道，想在職場遊刃有餘，除了優秀表現外，也要學會拒絕，以下情況，...

啟示号 7個月前 121 0

#職場 #上司 #下屬
職場人士，從入門到專家的五個階段

通過借鑒德雷福斯技能獲取模型，按照對解決問題的熟練程度、能否創新出新的方法和手段從而對行業有所貢獻這兩個維度，可以将我們普通職場...
啟示号 7個月前 119 0

#專家 #職場 #模型
成功人生需要擁有的33種态度

真誠是為人處世的必備道德，同時也是成功的資本。一個人假如在任何時候都能保持快樂、積極的心态，那麼這個人一定是生活中的強者。第14...

啟示号 7個月前 142 0

#态度 #職場 #留意
世界上最愚蠢的行為，就是講道理！（深度）

這個世界上最愚蠢的人，就是那些最會講道理的人。這個社會也從來就不是一個能去講理的地方！顯然也不是，職場是一個需要講“利”的地方。...
啟示号 8個月前 121 0

#道理 #強者 #弱者
不管你在哪裡上班，請記住以下“黃金八定律”！

在體制内工作，或許你會覺得有一套固定的規則和流程需要遵守，但實際上，無論身處何種環境，職場中的黃金定律都是通用的。今天，我想與大...

啟示号 8個月前 137 0

#職場 #定律 #人脈
職場中想要混的好，這3個東西堅決不能讓，反而要不擇手段才行！

如果是小事、小利益，你可以讓已讓，無所謂。而我，主動去找到領導說，這個事情，我來做，我能做好。這樣做，一方面突出這個事情難做，你...
啟示号 9個月前 148 0

#領導 #争取 #職場

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