職場中,都說新官上任三把火,其實員工有時候也會時不時的來把“火”,不知道你是否遇到過?職場中下屬不聽話的情況時有發生,作為領導不...
其實這不是某一個職場人的問題,很多職場人士都有相同的心酸感受!其實這可以理解,作為下屬,你希望自己的工作成果能得到領導認可,甚至...
那麼,職場新人如何才能快速适應職場,赢得好人緣,獲得發展機會呢?有的職場新人不理解,可能還會覺得這是打擊新人的工作熱情,不能廣納...
偷偷告訴你的“人性潛規則”:1、大清早,不要去店裡退貨。5、酒席上:第一杯酒不能亂敬,一定要敬給對自己利益最大化的人。36、做人...
判斷一個人是否要辭職,需看其是否頻繁請假。判斷一個人是否要辭職,需看其是否頻繁拒絕。即将離職的人,對公司的大小事情不放心上,進而...
不過今年重播的還珠格格,除了讓很多人都回憶自己童年之外,談到最大話題人物竟然是劇中溫柔善良、美麗賢惠的令妃娘娘竟然與“心機女”綁...
記住,職場中的每一步都是建立個人品牌的機會,要努力降低不确定性,提高成功概率。增大公式的分子,可以提高我們創造未來現金流的能力,...
什麼情況下拒絕做職場老好人?與世無争的好好先生不是積極職場的生存之道,想在職場遊刃有餘,除了優秀表現外,也要學會拒絕,以下情況,...
通過借鑒德雷福斯技能獲取模型,按照對解決問題的熟練程度、能否創新出新的方法和手段從而對行業有所貢獻這兩個維度,可以将我們普通職場...
真誠是為人處世的必備道德,同時也是成功的資本。一個人假如在任何時候都能保持快樂、積極的心态,那麼這個人一定是生活中的強者。第14...
這個世界上最愚蠢的人,就是那些最會講道理的人。這個社會也從來就不是一個能去講理的地方!顯然也不是,職場是一個需要講“利”的地方。...
在體制内工作,或許你會覺得有一套固定的規則和流程需要遵守,但實際上,無論身處何種環境,職場中的黃金定律都是通用的。今天,我想與大...
如果是小事、小利益,你可以讓已讓,無所謂。而我,主動去找到領導說,這個事情,我來做,我能做好。這樣做,一方面突出這個事情難做,你...
第一點:領導讓你幹那麼多活,并不是重視你而是瞧不起你,領導這是把你當成單位裡免費的保姆,别人不願意幹的活兒都推給你,然後還沒有說...
5.每一個日出日落都彰顯了一個打工人殷切渴望成功的決心,在忙碌之餘也不能丢失了關注家庭和社會大事,并須時刻保持積極樂觀态度以此取...