杭州社保繳納比例有法規,确定好了各個單位上報的工資基數之後,才能夠計算出員工的社保費用情況。而且五險必須要按月繳費,也要注意好繳費标準方面的法規情況。而且每年社保方案可能也會有一定的調整,所以我們還是要确定好具體法規情況,然後計算各項社保費用。接下來跟小編一起來看看2023杭州社保繳納比例是多少,2023杭州社保繳費标準如何法規
杭州社保繳費比例法規
杭州社保繳納比例單位和個人承擔的部分不同,按照法規職工個人隻需要承擔8%養老保險,2%醫療保險和0.5%失業保險。用人單位則要承擔14%養老保險,9.5%醫療保險,0.5%失業保險,0.2%工傷保險和1.5%殘保金。各個單位每個月從員工的工資中扣除掉員工承擔的社保費用,然後統一上報。
杭州社保繳費基數法規
每年社保繳費基數都是會按照去年社平均工資的情況調整範圍,所以社保繳費基數的上下限也同樣都是不同的。按照法規今年社保最低繳費基數為3957元,最高繳費基數為22311元。如果單位上報的員工工資基數低于最低标準,那麼也隻能按照最低繳費基數來進行參保。
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有話要說...