職場感悟：别讓“早知道”成為你的口頭禅，淺談那些追悔莫及的事
經常能聽到人們說：“早知道這樣，我就該……”人生就是一場沒有彩排的舞台，沒有所謂的“早知道……”
有時人們隻是錯過了機會，比如，20年前隻要手裡有點閑錢就在一二線城市買房子，恐怕現在也實現了财務自由，類似這樣的情況人們隻能表示遺憾，錯過了就是錯過了，并沒有對當下的生活造成多大的影響。
可還有些事情，卻是闆子打在誰身上才知道痛，不僅影響當下，還可能影響未來，對待這類的事情，隻能是啞巴吃黃連有苦說不出。
職場複雜多變，有些事情是不得不注意，稍不留神就可能讓自己追悔莫及。在這裡與大家一起探讨，讓人追悔莫及的幾件事。
01.争論無意義的“對錯”
曾經以為職場應該有對錯，分黑白，可随着閱曆的增加，才逐漸明白，這世上不是非黑即白，還有許多色彩斑斓的中間地帶。
職場不過是名利場，大家關注更多的是各自的利益，至于對錯也不過是各自立場的産物。因為無意義的争論，導緻讓自己後悔的事情太常見了。
①與領導争論對錯
古人雲：“上無不智，下無至賢。”意思是說上司沒有不聰明的，下屬沒有十全十美的。
與領導争論對錯，是最愚蠢的行為，哪怕在這個争論中你赢了。領導第一反應絕對不是改正錯誤，而是想着怎麼把面子找回來，那下一步動作很可能給你“穿小鞋”，這才是人性的常态。
你以為自己是為了工作，可在領導眼裡你是在冒犯他的權威，哪怕赢了也是輸了，輸了也照樣得不到任何好處，無形中給自己增加了負面影響。
②與同事争論對錯
經常能看到同事之間因為一個觀點争論的面紅耳赤，每個人的立場不同，認知架構不同，在一些毫無意義的事情上争論，赢了又如何？
有些時候并非自己争赢了，而是精明的人懂得示弱，又不是赢房、赢地的，讓給那些非要論個對錯的人又如何？赢了道理，輸了格局，得不償失。
職場上，對錯不重要，利益才重要。如果争論沒有任何獲得，何必浪費時間、精力。沒準下一刻大家就要合作，平白增加了尴尬，與溝通的成本。
02.拉關系卻忽略“價值”
想必不少職場人對“關系是第一生産力”有比較深的感觸，因為現實中“關系戶”總是要能獲得更多優勢。
于是許多人各種“拉關系”，似乎隻要有關系就可以擺平所有的事情。可現實就是這麼殘酷，當遇到真正的機會時，才發現自己根本沒有資格參與其中。
沒有誰會為了别人的事情，影響到自己的發展，首先考慮都是自身的利益，這才人性。
就像前同事，各種跑關系，忽略了自身“價值”不足。當時單位空出來崗位，他以為隻要關系夠硬，關系夠大，就能夠順利上位，結果卻因為硬核指标不足，錯失良機。
人們總是看到“關系戶”得到先機，卻忽略“價值”才是赢得先機的根本。任何外力最多就是助力，自身的“價值”才是核心。
就像一棵樹有足夠發達的根系，施肥、精心的培養最終會成為參天大樹。如果隻是施肥，精心培養，卻沒有足夠的根系支撐，最終也不過是落敗的下場。
等機會到來的時候，才發現“關系”不過是助力，而自身的價值才是主力。價值不會因為人員、時間的變更而發生改變，但“關系”随時會因為變更出現各種意外。
用穩定性來固定那些不确定的因素，才是安身立命的根本。
03.放不下可笑的“面子”
按照馬斯洛需求理論，被認可、被尊重是更高一個層次需求。“面子”似乎可以滿足人們在這個層次上的需求，于是人們就在這個事情做出許多可笑的事情。
記得郭冬臨有一個小品叫做《有事您說話》，講述了一個人為了獲得别人的認可，做一些超出自己能力範圍的事情。
在現實中有不少人為了“面子”總會口頭承諾一些力所不逮的事情，不僅給自己找麻煩，也會給别人帶去麻煩。
事情沒辦成“面子”“裡子”都丢了；萬一運氣好事情辦成了，又會陷入另一個惡性循環中，最終結局依舊是“面子”保不住面子。
比如，借錢這件事就十分典型，本來自己不富裕，硬要在同事面前裝做不差錢的樣子，生怕别人瞧不起自己。同事提出借錢，借，自己難受；不借，與平時維護的人設不符，又不是啥大錢。
同事延遲還錢，自己難受，不還更難受，追着要覺得面子下不來。結果就是本來為了“面子”最終鬧的大家都沒面子，等明白過來，後悔也來不及了。
04.管不住自己的“嘴”
俗話說：“隻做不說，傻把式；隻說不做，假把式。”總有些人把“能說會道”，看做雕蟲小技，但事實上，卻可以改變一個人的命運。
許多人總是錯誤解讀了“管住嘴”的含義，認為少說，甚至是不說就是管住了嘴。事實上，管不住嘴的标志是，該說的時候不說，不該說的時候亂說。
宋朝宰相張商英說過：“君子語默以時，出處以道。”
比如，紀曉岚年紀輕輕就官拜禮部尚書、協辦大學士，不僅因為他才學出衆，更重要是是心明眼亮，能憑借自己的才華，将把對乾隆的稱贊融于美言妙辭之中，正中乾隆下懷，結果自然不言而喻。
管不住自己“嘴”有兩個方面的意思，一方面是該說的時候不說，埋沒了自己的付出與努力，另一方面是不該說的亂說，比如，背後議論人，最終總要傳導當事人的耳朵裡。
“管住嘴”的标志是把話說到别人心坎裡，說别人想聽的話，來達到實現自己的目标；不該說的話，做一個“啞巴”，做一個聽衆即可。
05.把工作當成“全部”
工作隻是生活的一部分，可許多人總是找不到工作與生活的平衡點。說句消極的話，工作是别人的，生活是自己的，當你生活一團糟的時候，工作也勢必受到影響。
不否認工作可以讓生活變得更好，更有些管理者鼓吹把單位當家，要有主人翁的精神。可惜職場是講利的地方，而家是講愛的地方。
家裡缺少了你，家不再完整，而工作缺少了誰立刻就會有人頂上去，哪怕你無可替代，也照樣會有人替代，無非是成本高低的問題。
生活與工作就像是兩條腿走路一樣，如果找不到彼此的平衡點，就像瘸子一樣，必定影響前行的速度。想彌補的時候，才會發現早已來不及了。比如，身體健康、家庭和睦……
寫在最後
行走職場，人們經常會遺憾的說一句“早知道……”，如果隻是因為沒有預知未來的能力，比較容易接受的話，那麼當“早知道……”變成口頭禅的時候，就會發現自己已經錯失了太多的機會。
昨天的行為，導緻了今天的結果，而今天的行為，會産生明天的結果。把當下該做都能做好，你會發現沒有什麼“早知道”，隻有當下才最重要。
還有哪些事會讓你後悔？歡迎在評論區留言，分享你的職場經曆。
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