為強化政治引領,培育良好清廉金融文化,中國銀行江門分行始終堅持把黨的政治建設放在首位,把廉潔金融文化建設貫穿日常經營管理全過程各環節,持續構建清廉文化體系,積極營造清正嚴明的行内風氣,積極打造特色清廉金融文化,為全行高質量發展保駕護航。
用黨的理論強基固本
理論上清醒,思想和政治上才會堅定。中國銀行江門分行黨委不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,每一次的民主生活會,每一次的黨課學習,每一次的黨員大會,都把理想信念教育擺在廉政教育的首位,在全行持續營造“不敢腐”的氛圍,構建“不能腐”的機制,激發“不想腐”的自覺。
創新推廣互聯網黨建
“複興壹号”——中行人的驕傲,是中國銀行充分發揮黨建、科技、金融等方面優勢,精心打造的抓黨建、強黨建、評黨建的互聯網黨建平台,具有黨組織活動線上開展、黨員教育線上進行、黨費繳納線上完成、黨建活動線上組織、黨員文化線上建設、團組織線上管理等優勢,是中行“互聯網+黨建”模式下的優秀産品。
“中銀研修”——中行人的黃金屋,是針對中國銀行旗下員工打造的内部教育軟件,兼備網頁版和手機版,這裡就像一個巨大的線上圖書館,可以學習更多的專業領域知識,組織各類合規、紀律、黨建教育、測試,全方面提升員工綜合素質。
中國銀行在黨建學習宣傳方面不斷創新,将廉潔要求、廉潔思想、廉潔故事等不知不覺融入員工的日常學習中。互聯網創新黨性教育的新模式,讓員工們更容易,也更願意去學習,進一步造崇尚廉潔的良好風氣,激發黨員幹部勇于拼搏、攻堅克難的工作熱情。
刀刃向内強監督制約
中行倡導全體員工互相監督的風氣,一是設置内部控制管理系統,日常可實時記錄異常行為,每季度開展匿名全員互評,持續開展員工異常行為監督。二是領導幹部強化“兩個責任”落實,通過一對一談心活動,家訪活動,全面了解員工工作、生活、學習情況。三是持續強化作風建設,開展各條線掃雷、各類專項檢查,強化領導幹部廉潔審查,及時糾正錯誤,嚴抓監督執紀形成震懾。
落實清廉專題廣傳播
不定期舉辦清廉文化作品比賽,清廉視頻制作,清廉文化演講、我身邊的清廉故事評選等一系列活動,同時利用互聯網在公衆号,内部行信等平台加大對清廉金融文化建設事迹的推送力度,在全行積極營造清正嚴明的行風行氣,為全行高質量發展保駕護航。
清廉金融文化建設永遠在路上,今後中國銀行江門分行将不斷加強清廉文化建設,以更加堅定的決心、更加奮進的姿态,主動将清廉文化建設融入經營管理,推動清廉教育融入地方民生、融入社會管理,積極打造特色清廉金融文化, 為全行高質量發展保駕護航。
文:羅忠明 林麗甜
有話要說...