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影響世界100個經典管理定律,值得收藏一生 管人用人育人留人之道|定理|原理|麥克萊蘭|不等式


企業的競争,歸根結底是人才的競争。人才是企業的生命所在,如何管好人才、用好人才、培養和留住人才,則成為企業在激烈的競争中成長發展的關鍵。

1·奧格爾維定律:善用比我們自己更優秀的人

2.光環效應:全面正确地認識人才

3.不值得定律:讓員工選擇自己喜歡做的工作

4.蘑菇管理定律:尊重人才的成長規律

5·貝爾效應:為有才幹的下屬創造脫穎而出的機會

6.酒與污水定律:及時清除爛蘋果

7.首因效應:避免憑印象用人

8·格雷欣法則:避免一般人才驅逐優秀人才

9·雷尼爾效應:以親和的文化氛圍吸引和留住人才

10.适才适所法則:将恰當的人放在最恰當的位置上

11·特雷默定律:企業裡沒有無用的人才

12·喬布斯法則:網羅一流人才

13.大榮法則:企業生存的最大課題就是培養人才

14.海潮效應:以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事業激勵人


以人為本的人性化管理

古語雲:得人心者得天下!在企業管理中多點人情味,有助于赢得員工對企業的認同感和忠誠度。隻有真正俘獲了員工心靈的企業,才能在競争中無往而不勝。

15.南風法則:真誠溫暖員工

16.同仁法則:把員工當合夥人

17.互惠關系定律:愛你的員工,他會百倍地愛你的企業

18.藍斯登定律:給員工快樂的工作環境

19.柔性管理法則:“以人為中心”的人性化管理

20·坎特法則:管理從尊重開始

21·波特定律:不要總盯着下屬的錯誤

22.刺猬法則:與員工保持“适度距離”

23.熱爐法則:規章制度面前人人平等

24.金魚缸效應:增加管理的透明度


靈活有效的激勵手段

有效的激勵會點燃員工的激情,促使他們的工作動機更加強烈,讓他們産生超越自我和他人的欲望;并将潛在的巨大的内驅力釋放出來,為企業的遠景目标奉獻自己的熱情。

25.鲶魚效應:激活員工隊伍

26.馬蠅效應:激起員工的競争意識

27·羅森塔爾效應:滿懷期望的激勵

28·彼得原理:晉升是最糟糕的激勵措施

29.保齡球效應:贊賞與批評的差異

30.末位淘汰法則:通過競争淘汰來發揮人的極限能力

31.默菲定律:從錯誤中汲取經驗教訓

32.垃圾桶理論:有效解決員工辦事拖沓作風

33·比馬龍效應:如何在“加壓”中實現激勵

34.橫山法則:激勵員工自發地工作

35.肥皂水的效應:将批評夾在贊美中

36·威爾遜法則:身教重于言教

37·麥克萊蘭定律:讓員工有參加決策的權力

38.藍柏格定理:為員工制造必要的危機感

39·赫勒法則:有效監督,調動員工的積極性

40.激勵倍增法則:利用贊美激勵員工

41.倒金字塔管理法則:賦予員工權利

42.古狄遜定理:不做一個被累壞的主管


溝通是管理的濃縮

松下幸之助有句名言:“企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。”管理者的真正工作就是溝通。不管到了什麼時候,企業管理都離不開溝通。

43·霍桑效應:讓員工将自己心中的不滿發洩出來

44.傑亨利法則:運用坦率真誠的溝通方式

45.溝通的位差效應:平等交流是企業有效溝通的保證

46·威爾德定理:有效的溝通始于傾聽

47.踢貓效應:不對下屬發洩自己的不滿

48·雷鮑夫法則:認識自己和尊重他人

49·特裡法則:坦率地承認自己的錯誤


崇尚團隊合作精神

比爾·蓋茨說:“團隊合作是企業成功的保證,不重視團隊合作的企業是無法取得成功的。”建設一支有凝聚力的團隊,已是現代企業生存發展的一個基本條件。

50.華盛頓合作定律:團隊合作不是人力的簡單相加

51.木桶定律:注重團隊中的薄弱環節

52.苛希納定律:确定最佳管理人數

53.凝聚效應:凝聚力越大,企業越有活力

54.懶螞蟻效應:懶于雜物,才能勤于動腦

55.蟻群效應:減掉工作流程中的多餘

56.飛輪效應:成功離不開堅持不懈的努力

57·米格—25效應:整體能力大于個體能力之和


決策是管理的心髒

管理學家西蒙指出:“管理就是決策。”決策是企業管理的核心,它關系到企業的興衰榮辱、生死存亡。可以說,領導者科學理性的決策等于成功了一半。

58.儒佛爾定律:有效預測是英明決策的前提

59·吉德林法則:認識到問題就等于解決了一半

60.手表定律:别讓員工無所适從

61·皮爾斯定律:完善培養接班人制度

62.羊群效應:提升自己的判斷力,不盲目跟風

63.自來水哲學:大批量才能生産出廉價産品

64.松下水壩經營法則:儲存資金,以應付不時之需

65·巴菲特定律:到競争對手少的地方去投資

66·吉格勒定理:設定高目标等于達到了目标的一部分

67·卡貝定律:放棄有時比争取更有意義

68·布利丹效應:成功始于果敢的決策

69·普希爾定律:再好的決策也經不起拖延

70·沃爾森法則:把信息和情報放在第一位

71·哈默定律:天下沒有壞買賣

72.隧道視野效應:不能缺乏遠見和洞察力

73.青蛙法則:時刻保持危機意識

74.墜機理論:依賴“英雄”不如依賴機制

75·奧卡姆剃刀定律:不要把事情人為地複雜化

76·帕金森定律:從自己身上找問題


創新是企業的生命

創新是企業發展動力的内核,是市場競争的必然結果。企業隻有創新才可以打破常規,突破傳統;隻有不斷創新,才能在激勵的競争中永遠立于不敗之地。

77·達維多定律:不斷創造新産品,同時淘汰老産品

78.路徑依賴:跳出思維定勢

79.跳蚤效應:管理者不要自我設限

80·比倫定律:失敗也是一種機會

競争決勝的智慧與策略

21世紀是一個充滿競争的時代,企業生存的最大武器就是競争。在這場較量中,對競争方法、競争策略以及競争手段的管理,将成為決定企業勝敗的關鍵因素。

81.犬獒效應:讓企業在競争中生存

82.零和遊戲原理:在競争與合作中達到雙赢

83.快魚法則:速度決定競争成敗

84.馬太效應:隻有第一,沒有第二

85.生态位法則:尋求差異競争,實現錯位經營

86.猴子—大象法則:以小勝大,以弱勝強


成也細節,敗也細節

細節的不等式意味着1%的錯誤導緻100%的失敗。許多企業的失敗,往往是由于細節上沒有盡力造成的。把任何細節做到位,企業就不會存在問題。

87.破窗效應:及時矯正和補救正在發生的問題

88·多米諾效應:一榮難俱榮,一損易俱損

89.蝴蝶效應:1%的錯誤導緻100%的失敗

90·海恩法則:任何不安全事故都是可以預防的

91.王永慶法則:節省一元錢等于淨賺一元錢


打好營銷這張牌

沒有成功的營銷,就沒有成功的企業。市場營銷活動是企業利潤實現的最終手段,在市場同質化極強的産品競争中,營銷的成敗往往決定了整個企業經營的成敗。

92·凡勃倫效應:商品價格定得越高越能暢銷

93.“100-1=0”定律:讓每一個顧客都滿意

94.魚缸理論:發現客戶最本質的需求

95.長鞭效應:加強供應鍊管理

96·弗裡施法則:沒有員工的滿意,就沒有顧客的滿意

97.250定律:不怠慢任何一個顧客

98·布裡特定理:充分運用廣告的促銷作用

99·尼倫伯格法則:成功的談判,雙方都是勝利者

100·韋特萊法則:從别人不願做的事做起

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