這樣處理人際關系讓你在職場遊刃有餘|||之前有一篇筆記裡提到國企的人情世故并不複雜,遭到很多人反對,其實可以理解,有句話說的好“有人的地方,就有江湖”,人本來就是複雜的,沒有絕對純粹單純的關系,即使是親密關系都要用心經營,任何關系都是一種博弈。至于人情世故的複雜程度,完全取決于你怎麼看,如何用自己的處事原則去和周圍的人相處這是才是關鍵。
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以下是經驗之談,可供價值觀相同的朋友借鑒
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1.在公開場合要維護自己領導的尊嚴,就像戀愛中對外要給你男人面子,有什麼意見回家提。
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2.你可以不站隊,但你不能不清楚,你是誰的人。
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3.有問題向大領導請教時,要先向直級領導彙報,不要讓直級多心。
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4.不要邀功,你所做的領導都會看到。
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5.如果領導給你有限的資源,卻要求你達到滿分效果。你要勇敢的告訴領導這些資源條件下,你能保證的成果上限在哪兒。
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6.如果有人跟你針鋒相對,你要怼回去,有的人是故意挑刺,要拿出你的立場來,不要讓别人覺得你傻,該出手的時候要出手。
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7.無論什麼時候都要有自己的判斷,有人建議你這樣做,有人建議你那樣做,都是基于自己的人生經驗,内化的同時要結合自己的實際情況,保持清醒。
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8.職場終究是靠實力說話。人們會嫉妒比他好一點點的人,但是卻會羨慕那些跟他實力懸殊的人,你隻有讓自己強大到可以超越更多人,你才能站穩腳跟。
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9.你不知道你信任的人跟其他人什麼關系,所以不要跟同事讨論任何人,尤其不要跟同圈子的人吐槽你的領導,對你沒有任何好處,管住自己的嘴,能做到你就赢了。
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10.不一定你的坦誠就能換來真心。如果你坦誠溝通換來的是敷衍了事,你可以用同樣的方法對待他,不能讓自己委屈,任何關系都是一樣。
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11.雖然坦誠也不一定能換來真心,但是你依然要選擇先去這樣做,因為這樣起碼能篩選出什麼樣的人值得你為之坦誠。
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12.任何時候都要不卑不亢,大事有原則,小事不計較,如果高調能幫助你完成任務就高調,低調有助于你完成任務就低調。
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13.不要表現的太有性格。除非有一天你做成老大,脾氣大點兒都無所謂,但在此之前要先收斂,所謂悶聲發大财。
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14.堤防職場上那些跟誰都不錯的人,這類人往往最狠,而那些把情緒都表現在臉上,反而最好相處。
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15.保持神秘,不跟同事太親近,也不要到處樹敵,表面都過得去,保持舒适的距離,學會揣着明白裝糊塗。
#職場 #職場日常
有話要說...