2021-12-12 19:00
活在這個社會,往往需要處理各種各樣複雜的社會關系。處理的好,可能讓你在混亂的關系下也可以生活的十分順暢,處理的不好,就會将自己的路走的越來越窄,處處碰壁而不受别人待見。而談到為人處世,權謀伎倆,咱們的先輩留下的知識财富足以讓我們受益終生。
而世面上也有一些關于總結先輩哲人權術的書,甚至有人将這些文化總結為一種全新的、能夠适應當下時代發展的文化哲學,稱之為“厚黑文化哲學”。
聽到這個名字可能絕大多數人都比較陌生,但是如果看這類書籍就會發現一個十分顯著的特點。其實書的本質内容是對我國幾千年文化曆史當中所出現的一系列較為有說服能力的事例進行了高濃度的總結。下面随我一起,發現書中對我們能有明顯啟發價值的“詭計”哲學。
1、學會和敵人做朋友
隻要我們還在這個社會生活,還在和别人交流相處,還生活在一個人群集體當中,就難免和人發生一些摩擦碰撞。在這個時候就要學會不要因為小事情就和别人發生矛盾,發生沖突,不要在意一點小事的得失,最為重要的是不要輕易的失去一個潛在的朋友而增加一個現實的敵人。要學會大度,要學會用包容的姿态去對待所謂的敵人,而不是為了一時之氣給自己樹立敵人,這種行為是極其不明智的。
2、善于利用他人的實力
在今天這個社會,隻有學會和他人共同謀事,善于借助于别人的長處來補充自己的不足,才能更好的完成自己想要做的事。看那些成就自我的人的一個共同特征就是善于利用不同的人才,并且能夠有效借助于别人的優點來幫助自己,這才是真正的智慧。
3、發現别人的薄弱點
既然生活在一個集體當中,就難免會存在彼此之間的競争,然而想要自己處于優勢地帶,就要學會發現别人的弱點,充分利用别人的薄弱環節來成就自己的強大。比如在我國曆史上很多原本有名的君王将相,因為一招不慎就倒在了自己的弱點之上,又比如現今的一些落馬官員等。所以說抓住了别人的弱點,就等于給自己掌握了主動權。
4、适當敲打
身在職場的人很容易發現,我們的領導能夠走到上級的地位必然有他的優點,或許是專業能力,或許是治下能力。作為領導,對于手下的有效敲打,是保證團隊保持強大競争力的重要手段。有些下屬稍微表現出色,就容易得意忘形,不把旁人放在眼裡,這個時候領導就要敲打,防止團隊出現矛盾。
5、不要總想當出頭鳥
人人都想獲得别人的關注和認可,特别在職場,希望讓自己領導能看見自己的優秀,從而提撥自己。但是這是不對的,因為過于積極容易引起别人的不滿。
6、适當回擊傷害你的敵人
有些人表面上對你十分要好,但是卻在暗地裡采用各種手段攻擊、傷害你,對于這樣的人千萬不要抱有幻想,要在适當時候給予重擊,不然後果可能更加嚴重。
7、講規則,但不困住自己
我們說做人要有自己的底線和原則,哪些事兒能做哪些事兒不能做一定要分清楚,但是在某些特殊的情況下也要學會予以變通,一味的死守規則,反倒會造成失敗。
8、學會自嘲
自嘲并不是對自我的否定,恰恰相反,往往自嘲的人都非常有自信,之所以會自嘲其實也是一種謙遜的表現。同時也是希望能和别人友好相處增添一些有趣的氛圍。
有話要說...