時間真快,快入職三個月了。這三個月,我每天都發送一篇工作日志給我的帶教,并抄送給公司高管。現在回想起來,自己在寫工作日志這個問題上,從來不敢怠慢。有時候太晚了,也要把工作日志先寫好了再睡。
每天的工作日志,我超重視的,怕轉正過不到關,不能繼續留在公司,所以有很強烈的危機感。在我看來,新人工作日志的作用有以下4點:1.可以讓你的主管知道你的行程,你今天做了什麼,明天有什麼安排;2.你的工作量可以得到體現,如果你還不是很忙,有新項目下來就肯定是你的;3.可以了解員工近期的一個思想狀況;4.新人學習階段的日志抄送給高管,其實我發現大多是時候他們都是沒看的,但是會給新人一種感覺,高管還是很重視新人的,萬一哪一天他翻了我的工作日志呢。
目前對于職業的期望是感悟日志,能夠帶給我一定的危機意識。我想,其實不止是職業,其他方面也是。危機意識會引起我們的重視。
平時碼字、寫感悟是很容易斷的。可能就是沒有形成那種危機意識吧。我寫的,隻是給我自己看一看,留個紀念。潛意識裡,自己的知識儲備量不夠,思路不清晰,語言也不太有趣,所以也比較難勾起别人的感興趣。反正是給自己看的東西,也就沒有那麼重視了。這是其一。還有的時候,特别想記錄想美好的瞬間感悟日志,但是有些晚了,明天再寫,然後就一拖再拖。
寫每天的工作日志和平時寫小感悟,是有些相似之處的。它們都是記錄生活中的點點滴滴,今天做了些什麼事。但是最終呈現的結果卻完全不同。
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有話要說...