辦公室工作是平凡瑣碎的,不僅僅僅僅是接一個電話、召集一項會議、傳閱一份文件那麼簡要;辦公室工作是繁忙細緻的,從日常處理的文件材料就可見一斑,有時還經常面對領導交辦的臨時事項;辦公室工作是默默無聞的,就像一隻蠟燭,當人們看到耀眼的燭光時,而總是忘記了燃燒個人軀體的蠟燭;辦公室工作是至關重要的,因為它是單位的中心樞紐,是橋梁紐帶,是部門的窗口,辦公室工作的好壞,直接關系到部門形象。
曾幾何時,我認為奉獻是次很大氣的詞彙,蘊含着偉大、高尚、優秀的精神與品德,是需要作出驚天動地的大業績才能夠提及與匹配的。然而,辛苦卻充實的辦公室工作經曆讓我重新認識了奉獻的内涵,體會到了奉獻的感覺。曾經那麼高大上的“奉獻”兩次字,原來就蘊藏在平日裡真實而又細小的事情裡邊,體如今當好平凡工作的一言一行上面。
辦公室工作具體而繁雜,平凡而枯燥。上傳下達、聯絡協調、調查研究、書寫文稿、謀劃工作、制訂方案、總結經驗、請示彙報,信息宣傳、後勤服務等等,工作事無巨細,事雖小,但重要,容不得半點馬虎與疏忽。辦公室工作是無形的,不像業務工作有具體的指标任務,不像工人生産一件産品就是一件産品,也不像農民春天播下種子,秋天收獲糧食。有時為趕寫一篇材料經常廢寝忘食,有時為組織好一個會議經常加班加點,有時為開展好一個活動經常多方協調。正是這些細微小事,讓我懂得了職責的含義,理解了奉獻的價值。
我想說,奉獻是一種态度,是一種精神,更是一種境界。大多數人都希望單位能夠給予個人一定的發展空間與展示平台,最大限度地發揮個人的聰明才智,實現個人的人生價值。但是要把這種意願變成實際,靠的是什麼?靠的就是在個人平凡崗位上的奉獻精神。我記得德國著名作家歌德曾經說過:“你要欣賞個人的價值,就得給世界增加價值。”所以我認為,平時不要總想個人得到多少?而要問個人做了多少?奉獻了多少?當我們将奉獻當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些職責。有了這種境界,我們就會格外珍惜個人的工作,并抱着知足、感恩、奮力的态度,認認真真地去工作。
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愛崗敬業是平凡的奉獻精神,因為它是每次人都可以做到的,而且應該具備的。我們不論走上哪次工作崗位都要幹一行,愛一行。我作為辦公室的一名工作人員,雖然平凡,但我也會堅守在個人的崗位上,當好自身的工作。
一是提升素質。首先,強化業務學習,提升對學習業務知識重要性與迫切性的認識,自覺、刻苦地鑽研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法與措施,更新個人的知識結構、理論水平。其次,注意法律實務,将法律理論和實務相結合,提升個人的文字理論水平。最後,注意能力培育,進一步提升公文寫作能力、計算機專業技術能力、綜合協調能力、執行力、溝通能力、邏輯思想能力等。
二是加強職責。以高度的工作職責感、使命感與愛崗敬業的事業心,勤勤懇懇的紮實工作作風完成各種工作任務,提升工作效率。工作中多動腦子想辦法,創新思想方式,做到既堅強原則又靈活進取,克服思維僵化的毛病。工作上要仔細,細節決定成敗,辦公室人員必須要有強烈的事業心與職責心,進取地、仔細地當好每項工作。
三是善于總結。凡事預則立,不預則廢。事先規劃很重要,但是事後及時總結與反思,可以讓個人避免類似錯誤的發生,甚至能找到工作的訣竅。因此,每項工作結束之後一定要仔細總結,做的出色的地方與不盡如人意的地方都要總結,使個人加深印象,為今後工作的開展提供借鑒。
四是嚴格要求。要以身作則,做遵守工作紀律的标兵。仔細落實各種規章管理制度,遵守各種工作紀律,不遲到早退,确保工作時間,在上班時不做和工作無關的事情。要形成嚴謹求實的工作作風,嚴格執行工作程序,嚴謹、規範、科學地當好各種工作。
曾經有人說過“人生可以平凡,但不可以平庸,人生不一定偉大,但一定要崇高”。一滴水是普通的,但折射的光榮是七彩的。在辦公室的崗位上,将堅守初心,擔當使命,笃定前行,甘于平凡,樂于奉獻!
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有話要說...