既然是說的工作日志,當然脫離不了工作環境。
這就要求工作日志有兩個必須要注意的點:
1、思路清晰。很多公司的員工寫工作日志都是因為公司的規定。所以,工作日志是要給領導看的,這也是領導了解你工作情況的重要方法,所以,為了自己的升職加薪,一定要好好的整理。千萬不要做了很多事情但是領導看不懂,以為你什麼都沒做。 2、總結回顧。工作日志既然是自己寫的,在這個過程中肯定要有自己對于當天工作情況的回顧。很多人為了應付差事,流水賬一樣的描述了很多,看起來做了很多。但是,在這些事情中你學到了什麼?是否對于你今後的工作有所幫助?這些都是個人成長的積累。
14年我剛工作的時候,公司也是要求員工都要寫工作日志。當時感覺最痛苦的就是不知道寫什麼。因為我感覺自己每天的工作好像都是差不多的,或者是有很多時候我做的工作并不能産生實際的效果,譬如我分析一個競品優化情況,因為剛開始學,一天下來也沒什麼進展。所以,寫工作日志的時候特别的煎熬。
不過後來我發現一個規律,所謂的工作日志領導其實并不是要求你寫的多麼多麼的豐富,他們隻是想看到你在這一天的工作中沒有虛度時間而已。譬如我研究了一天競品,雖然沒有什麼實際的成效,但是至少在這個過程中做了很多的試錯,總結到工作日志中避免以後犯錯也是收獲,對于接下來的工作能夠減少走彎路也是很有幫助的。
後來,接觸了的KPTP工作日志法,主動刻意的培養了一段時間寫工作日志。現在有了很明顯的進步。
正如題目所說,怎麼寫一篇高質量的工作日志?我認為,工作日志是不需要文采的,也沒有一個明确的規定什麼樣的才是高質量,但是,作為工作文檔,一定要清晰,讓别人能看懂!一定要有對工作的反思,讓一段時間以後的自己能看懂!當然,對于很多新手朋友來說,最先要解決的問題就是寫什麼。此文就先不贅述了,後續會陸陸續續的補充有關工作日志的方法和技巧。另外推薦大家學習一下日事清的KPTP工作法,對于培養習慣來說是很方便的,我後面也會針對這個方法來寫一下我寫工作日志的曆程。
有話要說...