用頭腦賺錢，而不是用時間賺錢！《納瓦爾寶典》告訴你如何緻富
靠出租自己的時間是永遠無法緻富的。
這是矽谷知名天使投資人納瓦爾在《納瓦爾寶典》裡告訴人們的一個殘酷真相。
其實億萬富翁洛克菲勒早就說過類似的道理，“替老闆工作而變得富有的人少之又少”，洛克菲勒說，“我相信為自己勤奮會緻富，但不相信努力為别人工作就一定成功。在我住進百萬富翁大街前，我就發現，在我身邊，很多窮人都是工作最努力的人。”
周鴻祎也說過，工資永遠隻解決糊口問題，隻靠工資的話，根本解決不了财富自由的問題。
所以，如果你想要緻富，就要早點認識到現實的真相，而不是活在别人編織的夢幻之中。
納瓦爾認為，現代人不應該以“窮人”和“富人”來劃分，而應該是二分法——利用了杠杆的人和沒有利用杠杆的人。
隻有充分利用了杠杆的人，才能夠快速發家緻富。隻有最大限度地利用杠杆效應，才能擴大自己财富的規模。
但在我們談杠杆之前，我們首先要對“财富、金錢或地位”有正确的理解，納瓦爾說，“财富是指在你睡覺時仍能為你賺錢的資産。金錢是我們轉換時間和财富的方式。地位是你在社會等級體系中所處的位置。”
理解了這點，我們就會知道，隻靠努力工作的話，是很難獲得财富的。畢竟人不可能每天持續24小時的工作。
努力不是不重要，而是“正确的努力”更重要。下面是納瓦爾提到的三大杠杆。
第一種是勞動力杠杆。
比如原來你是一家小作坊，隻有你和伴侶、家人一起工作，為了擴大規模，賺更多錢，你就需要雇傭很多人來跟你打工。
你雇傭的勞動力越多，制造出來的産品越多，賺的錢就越多，這是一個衆人皆知的商業邏輯。
但這裡面有個難題，那就是管理工作非常複雜，挑戰很大，如果你不具備高超的領導力和管理能力，那就如納瓦爾所說：
弄不好管理者會落個衆叛親離、被手下生吞活剝的下場。
因為管理不善而導緻失敗的例子有很多，事實證明，很多人都缺乏管理他人的能力。
第二種是資本杠杆。
“資本杠杆的放大效應非常明顯”，而且管錢比管人容易，納瓦爾說，“管理資本要比管理人更容易，因為随着資本的不斷增長，其管理難度會遠遠低于管理不斷擴張的團隊。”
這就是很多老闆有錢後為什麼喜歡去高投資的原因之一。
從巴菲特到段永平，這些頂級投資者都是擅長利用資本杠杆的人，他們通過投資賺到了巨大的财富。
能夠動用數十億資本規模的人，其所賺到的錢，是普通人無法想象的。
試想一下，當你意識到自己努力工作了幾十年，賺到的錢卻遠遠不如别人在一小時或幾分鐘内所賺到的，你是什麼感受？
第三種是網絡效應，納瓦爾稱之為“複制邊際成本為零的産品”。
我一直覺得互聯網是人類最大的發明，它給大量的普通人一個逆襲的機會。通過互聯網平台，可以放大個人的創造力和影響力，讓普通人站到相對平等的起跑線上。
比如一個程序員寫出來的代碼，可以賣出去數百萬份（或者被收購，想起一個播放器賣一千多萬的故事），而他所付出的不過是最初寫代碼的時間而已。用這些時間賺到打工十多年都賺不到的錢，也隻能發生在互聯網時代。
你既不需要找人投資，也不用雇人，隻靠一台電腦就可以把自己的勞動成果放大成百上千倍。
當然普通人不可能都去寫代碼，除了編程之外，還有在網上創作、拍視頻、做網紅等方式，這也是一種杠杆。
“最好的工作是終身學習者在自由市場中的創造性表達。”
普通人要想充分利用第三種杠杆，就必須努力提高自己的獨特性，所謂天生我材必有用，每個人都有獨一無二的地方，你的獨特價值才是你的最大機遇。如果你的工作在社會上有大量的替代者，那你賺不到錢是很正常的。
希望大家轉變觀念，一分耕耘一分收獲是對的，但這個道理需要更宏觀的理解，我們不能想着一天工作8小時就隻産出8小時的成果。
我們應該充分利用杠杆效應，把自己的勞動成果進行放大，增加回報，這樣才能真正匹配你的價值。
也就是說，核心競争力才是我們财富的根本，而杠杆則是我們競争力的放大器。
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