9大方法，讓你學會可複制的領導力

9大方法，讓你學會可複制的領導力

一、80%的管理者能達到80分？東西方在幹部培養上的差異？東西方解決問題的思維方式差異，老闆布置任務的認知誤區（職場最高深莫測的兩句話）”二、明确角色定色？管理的定義，别怕員工犯錯：中國企業管理者的不...

樊登《可複制的領導力》：培養人是管理的第一要務

離不開計劃、組織、指揮、協調、控制等職能。不學習領導力的工具就努力做領導，現在更多是帶有思想和個性的執行制度，有野心的管理者要将員工變成團隊的戰略合作者，第三遍管理者追問任務的目的，最後一遍問下屬針對...

樊登《可複制的領導力》：培養人是管理的第一要務

離不開計劃、組織、指揮、協調、控制等職能。不學習領導力的工具就努力做領導，現在更多是帶有思想和個性的執行制度，有野心的管理者要将員工變成團隊的戰略合作者，第三遍管理者追問任務的目的，最後一遍問下屬針對...

教你如何複制網頁上任意文字的5種方法，包含網頁中不能複制的字

想下載文檔需要付費才能下載，甚至就連複制簡單的幾個文字都不能粘貼。我們要怎樣才可以正常地複制粘貼網頁上不能複制的文字内容呢？啟動閱讀模式後可進行複制粘貼操作：我們還可以将需要保存的文字内容進行截圖并識...

教你如何複制網頁上任意文字的5種方法，包含網頁中不能複制的字

想下載文檔需要付費才能下載，甚至就連複制簡單的幾個文字都不能粘貼。我們要怎樣才可以正常地複制粘貼網頁上不能複制的文字内容呢？啟動閱讀模式後可進行複制粘貼操作：我們還可以将需要保存的文字内容進行截圖并識...

在作家通信中遇見一種可複制的理想生活丨此刻夜讀

愛、孤獨、隔離、身份焦慮、分離與死亡、旅行和藝術、隔離與宅……：這也是我一整年都在努力嘗試和恢複的——能不能回到一種更加古典的方式和諸位老師們溝通，朋友打電話過去問需不需要送還，再次讀的時候仍覺得鮮活...

做了3個百萬賬号之後，總結出一套可複制的15天輕松破萬粉的模型

目錄大綱，2022年怎麼做一個盈利的賬号，平台新規則與核心算法詳解？2022年做賬号如何做系統定位？新項目啟動如何進行賽道定位，如何進行商業定位确定盈利方向，賬号定位與賬号簡潔的精細設計？手把手教你做...

在作家通信中遇見一種可複制的理想生活丨此刻夜讀

愛、孤獨、隔離、身份焦慮、分離與死亡、旅行和藝術、隔離與宅……：這也是我一整年都在努力嘗試和恢複的——能不能回到一種更加古典的方式和諸位老師們溝通，朋友打電話過去問需不需要送還，再次讀的時候仍覺得鮮活...

做了3個百萬賬号之後，總結出一套可複制的15天輕松破萬粉的模型

目錄大綱，2022年怎麼做一個盈利的賬号，平台新規則與核心算法詳解？2022年做賬号如何做系統定位？新項目啟動如何進行賽道定位，如何進行商業定位确定盈利方向，賬号定位與賬号簡潔的精細設計？手把手教你做...

領導力是權力嗎？領導力3要素，助你成為卓越的管理者

領導力是帶領一群人達成目标過程中展現的影響力。認為權力就是領導力，而具有領導力的管理者，培養領導力的3大方法：不懂行的人為團隊設定目标，成傑老師專研企業培訓十多年，所以管理者必須對行業變化敏感，比内部...

領導力是權力嗎？領導力3要素，助你成為卓越的管理者

領導力是帶領一群人達成目标過程中展現的影響力。認為權力就是領導力，而具有領導力的管理者，培養領導力的3大方法：不懂行的人為團隊設定目标，成傑老師專研企業培訓十多年，所以管理者必須對行業變化敏感，比内部...

領導力修煉手冊：最優秀的領導者，往往最善于接受反饋（下）

往往都善于接受反饋，文中主要在文中介紹了另一個接受他人反饋的有效策略。當我主動向他人尋求反饋時”不僅僅是主動尋求他人的反饋意見。一）人們心裡害怕提出不好的反饋；三）他們對其反饋是否有用而感到内心不安，...

領導力修煉手冊：最優秀的領導者，往往最善于接受反饋（上）

并分享了在聽到他人反饋時管理自身本能反應的四個方法。但他們仍然會在活動結束後向我詢問有關反饋意見，并且願意主動了解各種反饋意見，很多建議都在關注如何更好地給他人提出反饋，但人們卻很少關注如何獲取對自己...

領導力修煉手冊：最優秀的領導者，往往最善于接受反饋（下）

往往都善于接受反饋，文中主要在文中介紹了另一個接受他人反饋的有效策略。當我主動向他人尋求反饋時”不僅僅是主動尋求他人的反饋意見。一）人們心裡害怕提出不好的反饋；三）他們對其反饋是否有用而感到内心不安，...

領導力修煉手冊：最優秀的領導者，往往最善于接受反饋（上）

并分享了在聽到他人反饋時管理自身本能反應的四個方法。但他們仍然會在活動結束後向我詢問有關反饋意見，并且願意主動了解各種反饋意見，很多建議都在關注如何更好地給他人提出反饋，但人們卻很少關注如何獲取對自己...

4個方法，讓你學會用文案賣掉産品

标題抓人眼球、激發購買欲望、赢得讀者信任、引導馬上下單？恐懼訴求=痛苦場景（具體、清晰）+嚴重後果（難以承受）：主動告訴顧客一個很貴的價格。顧客就會覺得很實惠！新聞社論式标題=樹立新聞主角（熱點事件N...

4個方法，讓你學會用文案賣掉産品

标題抓人眼球、激發購買欲望、赢得讀者信任、引導馬上下單？恐懼訴求=痛苦場景（具體、清晰）+嚴重後果（難以承受）：主動告訴顧客一個很貴的價格。顧客就會覺得很實惠！新聞社論式标題=樹立新聞主角（熱點事件N...

不懂工作跟進的領導，不是合格的領導！

工作結果不達标主要表現為沒有在既定時間内完成工作、工作效果不理想，工作任務和目标的達成依賴于個體能動性，管理者可以通過定期回顧業務進度和業務數據的方法，進度管控是工作過程管控中非常重要的一個維度，管理...

有本事的領導和沒本事的領導有什麼區别？

沒本事的領導抓細節；有本事的領導讓員工一起賺錢，沒本事的領導隻想着自己賺錢；有本事的領導會保護員工，沒本事的領導隻會禍害員工。有本事的領導很少發火，沒本事的領導天天罵員工。有本事的領導總會換位思考，沒...

不懂工作跟進的領導，不是合格的領導！

工作結果不達标主要表現為沒有在既定時間内完成工作、工作效果不理想，工作任務和目标的達成依賴于個體能動性，管理者可以通過定期回顧業務進度和業務數據的方法，進度管控是工作過程管控中非常重要的一個維度，管理...