作為機關事業單位人員,近年來保密意識逐漸增強,每年也都要接受保密培訓,相信大家對保密基本常識都也有了相當程度的了解,但是很多時候我們基本上還是停留在理論知識層面,尤其是在基層單位,尤其是在遇到緊急情況下,覺得随手用微信轉發個文件無關緊要,又是單對單發,誰也不會知道。可是一時的疏忽就有可能釀成不可挽回的損失。那麼,在什麼樣的工作内容我們不可以用微信來處理呢?
第一,處理涉密文件要慎重。在日常工作中,帶有機密,秘密,絕密,内部資料、禁止拍照等字樣的文件絕對不能用手機拍照或者微信轉發。每個單位的人員多少都要涉及到類似的文件或者材料,有時候覺得領導不在,文件又比較緊急,最方便的方式就是用微信轉發給他,其實這就錯了,因為轉發的時候有可能手一哆嗦,就轉發到說不定哪個微信群裡了,撤回不及時,信息一旦洩露,被不法分子截獲,就會造成意想不到的後果,最直接的後果就是相關人員被處理,根據嚴重程度接受不同的處罰。
第二,發布疫情防控信息要慎重。一是涉及到個人的基本信息,比如姓名,身份證号碼等人員隐私信息不能随便轉發。二是内容不實的報道,虛假報道,造謠信息,未經證實的報道等不要随意在微信上轉發。三是涉及到國家機密,地方發布的未經公開的信息等不要随便轉發。因為近幾年,疫情成為了敏感話題,人們普遍對疫情比較關注,發布未經證實的報道,極易造成人們的恐慌等情況,導緻給國家造成不必要的損失。
第三,遞交彙報材料要慎重。有時候向領導彙報情況,為了方便,直接将寫好的初稿從微信上給領導發,其實很多時候材料中很多内容是涉密的,而根據政策規定,有涉密内容的材料是不能通過微信等媒介轉發的,一旦洩露機密也是要接受處分的。
第四,日常微信聊天也要慎重。作為公職人員,你的一言一行直接代表國家形象,尤其是在網絡上,千萬不要發布虛假信息,低俗信息,謠言信息,誤導别人送禮等信息,要以身作則,弘揚社會正能量,還網絡一片風清氣正。
有話要說...