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職場冷知識:如何區分“好單位”和“爛單位”?

‍找工作,誰都想找個好單位,誰都想遠離壞單位。但你知道好單位和壞單位有何區别嗎?

什麼是好的單位?就是你發現這個單位裡,牛的人很多。而且比你更前輩,比你更努力,你不努力都不好意呆下去!

好單位的員工都是有目标、有理想、有希望的,好單位每個人臉上寫着“價值與目标”。

什麼是壞的單位?就是你發現這個單位裡扯皮、推诿、不承擔責任,辦事效率低,發牢騷的人很多。更悲劇的是,他們不僅不幹活,還天天黨同伐異,想把幹活的人全幹掉!

壞單位的員工都是混日子、不承擔責任,過的是得過且過的生存方式。壞單位每個人臉上寫着“自我與個性”。

好單位 VS 壞單位:

1. 好單位:激勵員工;壞單位:監視員工。
2. 好單位:充滿和藹與快樂;壞單位:裝滿傲氣和怨念。
3. 好單位:給員工理想;壞單位:給員工扣标準。
4. 好單位:給員工溝通交流的平台;壞單位:要員工習慣沉默和命令。
5. 好單位:讓員工利用時間;壞單位:浪費員工時間。
6. 好單位:激勵員工創新;壞單位:要去員工服從。
7. 好單位:良性競争;壞單位:争名奪利。
8. 好單位:獎多罰少;壞單位:罰多獎少。
9. 好單位:不好意思不好好幹;壞單位:不好意思好好幹。

如何讓壞單位變成好單位?

1. 讓正氣占上風
2. 支持和鼓勵
3. 公道做人
4. 正派做事

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