【這6條人性規律，看懂的都是高手！】1.很多時候，身份和實力比道理更管用在職場上，最傻的行為就是和...
【這6條人性規律，看懂的都是高手！】
1.很多時候，身份和實力比道理更管用。
在職場上，最傻的行為就是和領導講道理。講赢了，領導丢了面子，以後你的工作會越來越難幹；講輸了，你不僅丢了面子，還會招緻别人的冷眼和嘲諷。所以，最好的做法就是分情況分場合講道理，甚至多講利害、少講道理。我參加工作多年，深感要想做事成事，要講道理，但也不能隻講道理，還必須要有一定的策略和手段。
2.你混好了，人脈和朋友就會越來越多。
以前人們常說，多個朋友多條路，多交朋友有出路。但實際上并不是這個邏輯，當一個人混得不好落魄的時候，大多數人都會棄之遠去，因為人際關系的本質本就是互惠互利、資源共享以及和諧共赢，當你什麼價值都不能為别人提供的時候，别人為什麼要花費時間和精力與你構建聯系。道理很深刻，但是很多年輕人卻一點也不明白。
3.要想解決問題，那就一定要有所付出。
有句話說得很好，不想花錢就想解決問題的人，一輩子隻配生活在底層。我個人非常贊同這個關系，畢竟人際交往的基本原則就是禮尚往來、有來有回，隻有雙方都遵守規則、有所付出和得到，關系才能得以長久維持。當一個人啥都不想付出，隻想單方面索取或白嫖的時候，誰願意與這樣的人打交道，我想肯定沒有人願意。
4.提拔晉升的基本邏輯，其實非常簡單。
首先，我們應該明确一個觀點，那就是職場是由人組成的，人才是一切事務的核心，隻要把人的問題解決了，其他一切問題都會順水推舟、水到渠成。為什麼要幹好工作，因為你連工作都幹不好，領導提拔你就是一個炸彈；為什麼要積極向領導靠攏，因為領導永遠不會做出不利于其自身的事情。想明白了這兩點，你就算是合格的職場人了。
5.成年人之間的交往，永遠不需要讨好。
不可否認，現實工作和生活中，确實有些領導喜歡下屬吹捧他們，迎合領導、拍領導的馬屁确實能夠得到一些東西。但是，永遠不要成為靠逢迎和讨好進步的人。一方面，逢迎和讨好是一種自降身段的行為，在真正有水平的領導眼中是鄙夷的；另一方面，在真正的價值和利益面前，謙和友善的态度根本不值得一提。
6.你以為态度謙和友善，就能赢得尊重嗎？
縱觀職場，有兩種人能夠赢得别人的尊重。一種是有實力有地位的人，這種人手握資源和籌碼，在價值和利益的加持下，很容易收獲到别人的尊重，但是一旦人走茶涼，尊重也随之而去，這種情況最為常見。一種是有思想、有見地、有信仰的人，這種人擁有人格魅力，能夠感染并影響身邊的人，也能赢得足夠的尊重，且相對長久。
1.很多時候，身份和實力比道理更管用。
在職場上，最傻的行為就是和領導講道理。講赢了，領導丢了面子，以後你的工作會越來越難幹；講輸了，你不僅丢了面子，還會招緻别人的冷眼和嘲諷。所以，最好的做法就是分情況分場合講道理，甚至多講利害、少講道理。我參加工作多年，深感要想做事成事，要講道理，但也不能隻講道理，還必須要有一定的策略和手段。
2.你混好了，人脈和朋友就會越來越多。
以前人們常說，多個朋友多條路，多交朋友有出路。但實際上并不是這個邏輯，當一個人混得不好落魄的時候，大多數人都會棄之遠去，因為人際關系的本質本就是互惠互利、資源共享以及和諧共赢，當你什麼價值都不能為别人提供的時候，别人為什麼要花費時間和精力與你構建聯系。道理很深刻，但是很多年輕人卻一點也不明白。
3.要想解決問題，那就一定要有所付出。
有句話說得很好，不想花錢就想解決問題的人，一輩子隻配生活在底層。我個人非常贊同這個關系，畢竟人際交往的基本原則就是禮尚往來、有來有回，隻有雙方都遵守規則、有所付出和得到，關系才能得以長久維持。當一個人啥都不想付出，隻想單方面索取或白嫖的時候，誰願意與這樣的人打交道，我想肯定沒有人願意。
4.提拔晉升的基本邏輯，其實非常簡單。
首先，我們應該明确一個觀點，那就是職場是由人組成的，人才是一切事務的核心，隻要把人的問題解決了，其他一切問題都會順水推舟、水到渠成。為什麼要幹好工作，因為你連工作都幹不好，領導提拔你就是一個炸彈；為什麼要積極向領導靠攏，因為領導永遠不會做出不利于其自身的事情。想明白了這兩點，你就算是合格的職場人了。
5.成年人之間的交往，永遠不需要讨好。
不可否認，現實工作和生活中，确實有些領導喜歡下屬吹捧他們，迎合領導、拍領導的馬屁确實能夠得到一些東西。但是，永遠不要成為靠逢迎和讨好進步的人。一方面，逢迎和讨好是一種自降身段的行為，在真正有水平的領導眼中是鄙夷的；另一方面，在真正的價值和利益面前，謙和友善的态度根本不值得一提。
6.你以為态度謙和友善，就能赢得尊重嗎？
縱觀職場，有兩種人能夠赢得别人的尊重。一種是有實力有地位的人，這種人手握資源和籌碼，在價值和利益的加持下，很容易收獲到别人的尊重，但是一旦人走茶涼，尊重也随之而去，這種情況最為常見。一種是有思想、有見地、有信仰的人，這種人擁有人格魅力，能夠感染并影響身邊的人，也能赢得足夠的尊重，且相對長久。
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