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領導對下屬的三大戒備,越早知道越早受益

我們在和領導處關系的時候,一定要明白領導的一些心思,比如說我們非常努力的,積極向上,我們奮鬥的精神勇氣可嘉等等,這些的确是我們應該做的,但是我們也要考慮領導的感受是如何的,有一些領導的顧忌,我們還是要規避的,尤其是領導對下屬的三種戒備心态,大家心裡面要心知肚明,不要在這方面和領導過不去,以便産生不必要的矛盾和麻煩。

【1】一怕你介入私生活——工作上的領導與生活當中的領導一定相差甚遠,你碰這些事,等于知道領導的老底,不收拾你收拾誰啊。

我們和領導之間絕大部分情況下都是屬于工作上的關系,這個關系的性質和屬性永遠不要去改變,你可以和領導私底下有接觸,但是千萬不要介入到領導的私人生活裡面去,而真正能夠介入到裡面去的一定是領導的心腹,而領導的心腹又是數量極其稀少的,充其量也就是那麼一兩個人,我們不要為了去當這個心腹而這麼冒險,沒有完全得到領導的統一和授權的情況下,以工作關系為主要規避觸碰這個雷區。

道理是很簡單的,你對領導的私下的生活狀态了解的越多,對領導來說越是不安全,領導這樣想并且去規避這些事兒,也是出于安全的考慮,尤其是你和領導之間的關系存在着很大的不确定性,也許你離開了這個單位之後,他就不再是你的領導,你就會拿着這些事情去做文章,對他是極其不利的,我們明白了領導的這種擔心就要想辦法适應。

【2】二怕你承諾無法兌現——領導的天職是完成基本的團隊目标,個體的承諾無法實現,最後就實現不了整體的目标,所以,不要輕易在領導面前放空炮。

我們所做的事情和自己的能力一定要進行匹配,甚至你的能力要超前一些,所以在任何接受領導安排的任務上,都要量力而行,能完成的積極的完成,實在是完不成的提前向領導報備,領導安排其他人去做,如果你做了各種各樣的承諾,最後兌現結果的時候,都是差強人意,相差甚遠,最後大家出現的這種情況越來越多,領導可就遇到了很大的麻煩。

我們隻是領導手下的一顆棋子而已,該承擔的一定要承擔,不該承擔的一定要給領導說的清清楚楚明明白白,說到做到才是一個領導心目當中可靠的人。

【3】三怕你背後做文章——你告狀告的多了,對領導的名聲影響會非常大。

領導的下屬不止你一個人,而領導的名聲受到輿論的影響,而這個輿論其實指的就是私底下你們彼此之間相互的讨論和對領導的基本态度。

所以在言論和溝通這件事情上,大家一定要保持和領導的一緻性,領導要求大家或者是倡導大家去做什麼事兒,你就在這方面和領導保持高度的一緻性,不要在私底下做一些含含糊糊的文章。

和領導處關系是一門學問,這門學問雖然不是太複雜,但是也絕非我們想的那麼簡單,更不是用忠誠就能夠解決的,尤其是對于領導的戒備和擔憂,我們要換位思考,充分的滿足領導的這種訴求,你安全了領導安全了,大家才能相安無事,一心一意的去做事業。

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