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職場中,打死也别幹的3件事兒

文 / 張涔汐

在任何一個地方,都有一個地方的規則、忌諱,職場也不例外。

忌諱一:千萬不要組團吐槽公司

前段時間,我的一個同學向我們訴說了她在職場上做了一件愚蠢的事情,什麼事情?

他們是旅遊公司,業務自然跟旅遊有關,同學經常半夜接到客戶的投訴,當然不止同學一個,還有其他的業務員也是經常接到投訴。

于是他們同事之間私下組建了一個群,經常在群裡吐槽公司,吐槽客戶,吐槽經理。

當時,她跟我們分享這件事兒的時候,我們驚呆了。

我們回了一句話:

如果公司領導安插一個眼線,或者是哪一個同事故意把你們組團吐槽的事兒彙報給上級,你們怎麼辦?

職場第一個打死不能幹的事兒,是同事之間經常吐槽公司,吐槽經理,這是把自己往槍口上送。

遇到明事理的領導還能逃過一劫,遇到一個斤斤計較的領導,可能馬上讓你卷鋪蓋了。


忌諱二:搬弄是非,八卦同事隐私

職場上最讨厭的是哪種人,到處打聽同事隐私,然後傳播謠言的人。

之前我看過一個帖子,作者寫的是她是輸卵管堵塞,生不了寶寶,需要做手術才可以。

但是她對外說自己是丁克,畢竟關于病情隐私說出去不好。

但是其中一個同事知道這個作者的病情,然後悄悄地把丁克的謊言揭開,說這作者不是不想生,是生不了。

這個謊言一揭開,讓這個作者的臉沒處放,當然是對這個同事懷恨在心。

另外,我之前見過一個職場長舌婦的案例,是八卦同事私生活的問題,今天八卦這個領導桃花運旺,明天八卦那個同事有幾個前男友,後天誰的現任劈腿。

這樣的人,我們在職場上稱之為“trouble”,一個唯恐天下不亂的麻煩主。

在職場不要做長舌婦,不要随便打聽别人的隐私,這是最基本的修養。


忌諱三:職場的“祥林嫂”

我之前遇到一個同事,人品特别好,但唯一不足的是,典型的職場“祥林嫂”。

魯迅筆下的祥林嫂大家都知道,逢人愛抱怨。

本來剛開始村裡人都同情祥林嫂悲慘的遭遇,最後化同情為厭惡,因為聽得太多了,耳朵都聽出繭子了。

我的這個同事是什麼情況?

比如,今天一起出門見客戶,有兩條路線,A路線和B路線,我們一商量走B路線,路上遇到了堵車,他就開始抱怨:我說走A路線嘛,你非得走B路線,一路上就聽他跟唐僧念經一樣絮叨。

問題是,商量是大家一起商量的,走了就走了,把事情處理好就行了,抱怨會影響情緒。

再比如,做項目。他自己做的項目不順利,把所有的責任都推卸給了下屬,比如早知道我就不招聘這個下屬了。

問題項目進展不順利,團隊的領頭人才是主要責任,怎麼可能是一個下屬的問題呢?

他不應該抱怨是下屬的問題,而是應該反省的是他自己的問題。

不管你是職場中的新人,還是老手,記住這幾件打死都不能幹的事兒:

  • 不同事之間,組團背後吐槽公司領導;

  • 不當惟恐天下不亂的長舌婦

  • 不當人見人怕的祥林嫂

做到這三點,基本上你不會成為一個在職場被讨厭的人。


作者簡介:張涔汐,青年作家,代表作《你的努力,是為了遇見更好的自己》,頭發雖長見識不短,深度剖析複雜的人性,犀利的解密職場的認知大坑,歡迎關注@我是涔汐,公号(id:zhangcenxi99),一個讓你增值的地方,個人微信:zhangcenxi999。

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