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領導酒後吐真言:在職場混,你必須得懂這3個規則!否則吃大虧!

小于在國企上班,一天晚上他和領導一起加班到比較晚,完事兩人就去餐館吃飯了,領導心情不錯,要了酒,喝了不少,喝到酒酣耳熱之時,對小于說:你這個年輕人,不錯!我還是挺喜歡你的。但是在國企裡面,想要往上走,工作做的好是不夠的,你還得知道這3條潛規則。

領導酒後吐真言:在職場混,你必須得懂這3個規則!否則吃大虧!

1. 平時要廣結善緣

廣結善緣就是妥善為人處世,多做好事,千萬不要得罪人,讓大家想起你的時候都是很不錯的印象。咱們國企裡,很多人看上去普普通通,低調的不得了,可說不準就是某個大領導的關系或者親戚。

而且,關系平時就要維護好,别到了用人的時候才去求人。臨時抱佛腳的事兒盡量少幹!

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2. 聽懂領導的“暗語”,做領導的“知心人“

由于國企環境特殊,領導說話一般都比較委婉,這時候需要你多了解領導的想法和說話的背景,從而去揣摩他話的真實含義。

俗話說士為知己者死。領導本就曲高和寡,高處不勝寒,如果你能成為懂他的人,升職加薪離你還能遠嗎?

比如,有個經銷商來找小王的領導,要求公司加大對經銷商的宣傳投入。領導回複說:這是好事啊,但是我們需要研究下才能決定。小王啊,你是負責這塊的,你說說你的看法。結果,小王沒聽懂領導的意圖,順着經銷商把加大宣傳投入的好處渲染了一番。未曾想,領導越聽臉越黑。後來,小王莫名其妙就被調崗了。

其實,領導是不同意經銷商的,但不好當面直接拒絕,希望小王出面擋一下,沒想到小王竟然就坡下驢,跟經銷商站到了一起。這麼沒眼色,領導能不生氣嗎?

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3. 學會把人情讓給領導

當你有點小權力,别人求你辦事的時候,最好把這個人情送給上面的領導,讓别人去欠上面的人情。領導當然不傻,知道你的意思。

如果你把能辦的都辦了,人情你也收下了,看上去很圓滿,但實際卻留下了殘缺,因為你的領導什麼都沒拿到,最終還是對你不利。

所以看上去吃了一點小虧,卻占了大便宜。

領導酒後吐真言:在職場混,你必須得懂這3個規則!否則吃大虧!

小于聽完領導的一席話,一頭冷汗,這才意識到,職場上的曲裡拐彎實在太多了,一旦不注意,輸了都不知道輸在哪兒!

你是否中過這些潛規則呢?你認為還有哪些規則需要注意?歡迎在評論區留言!

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