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比勤奮更重要的,是深度思考的能力!職場高手都在堅持深度思考

衆所周知,選擇大于努力!

甚至毫不誇張地說,選擇正确的方向要比在錯誤的方向上省時省力還省心許多,最主要的是,選對了方向,會讓你收獲成功,而選錯了方向,就算你累個半死也隻能收獲失敗。

這也是為什麼選對了方向,你會發現賺錢并不隻有辛苦,付出并不隻會感到疲憊。

其實無論是人生還是職場,選擇的重要性要遠遠大于努力!而且這一點早已得到無數的證明。如果選錯了方向,最終隻會離自己的目标南轅北轍,越來越遠。

想要做出正确的選擇,就離不開正确的認知,而正确的認知來源于深度思考的結果。

那什麼才是深度思考的能力呢?其實就是透過現象看本質的能力。

經典奧斯卡影片《教父》中有一句金句台詞是:“花半秒鐘就看透事物本質的人,和花一輩子都看不清事物本質的人,注定是截然不同的命運!”

面對同一個問題和同一件事,深度思考能力不同的人會有着截然不同的認知,自然會做出天差地别的選擇。

事實上,我們甯願花費大量的時間去休閑娛樂,去刷兩個小時短視頻,玩兩個小時手機遊戲或者哪怕隻是放空,也不願意深度思考哪怕10分鐘。

美團創始人王興曾說:“大多數人為了逃避真正的思考是願意做任何事情的!”

在這種情況下,培養深度思考的能力就成為職場高手們必須要做的事情,也是刻不容緩的事情。那麼職場人要如何做才能培養自己的深度思考能力呢?

答案隻有6個字,就是多聽、多問、多思考!

正所謂“我們在大腦中走得越遠,在現實中就走得越穩。”今天就為大家分享培養自己深度思考能力的三個法則,千字好文值得收藏!

1、多聽!

正所謂兼聽則明。

很多時候,我們容易被眼前的證據所迷住,被眼前的數字所困住,被眼前的問題所局限。而太多一面之詞又會讓我們對某個任務或某個問題的第一印象打上錯誤的标簽。

多聽的另一面就是不斷學習。因為你學到的知識越多,你聽到的信息就越全面,你知道的程度就越深。

這也方便你充分了解任務的實際情況。

2、多問!

深度思考,就是讓自己的思考不斷逼近問題的本質。一方面我們需要向别人提問,好問題就是成功的一半。多問不僅可以培養我們提出問題的能力,也可以讓我們有更加深入地思考問題的能力。

劉潤老師曾經講過他自己親身經曆的故事。在2017年初的時候,他受邀參觀中國火箭院。參觀的過程他被提問:“為什麼火箭的直徑都是3.35米?”

劉潤回答了這個問題後,對方再一次提問:“火車涵洞的寬度,又是由什麼決定的呢?”

劉潤回答完又收到對方的提問:“那鐵軌的寬度,又是由什麼決定的呢?”

連續追問的三個問題,展現出做火箭需要的精神,那就是“不斷追問為什麼,直到找到根本原因。”

其實任何一個問題都可以讓我們無限地探究下去,深度思考的關鍵也在于不斷向自己發問,持續提問。

3、多思考!

多思考指的是你需要向更深層次去思考而不是淺嘗辄止般停留在問題的表面。

比如遇到一個任務的時候,你知道任務的困難點在哪裡,但是你不能隻停留在困難點是什麼這個層面,甚至你不能停留在表面的問題上,你應該向深層次思考出現這個問題的原因是什麼,造成這個局面的原因是什麼。

所以你需要思考對這件事影響最大的事情是什麼,讓自己不斷聚焦于這件本質的問題和事情上。無論多忙,每天都要至少花半小時的時間去完成一次對于今日任務和成長的深度思考。将自己80%的時間用于深度思考,最後做出20%的最正确的決定。

隻要堅持一段時間,你會發現自己的成長速度已經肉眼可見。

很顯然,培養自己的深度思考能力遠比你想象中還要重要!如果你想要成為一名職場高手,如果你希望能夠盡快獲得升職加薪的機會,也許從現在起培養自己的深度思考能力,還不算晚!

而且一旦你養成了深度思考的能力,你就會發現原來解決問題的角度有很多種,成功的方式有很多種,自己距離升職加薪更接近了一些。

希望今天的内容能夠對你有啟發。

加油吧,年輕人!

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參考資料

[1]. 職場中,溝通的終極目的是什麼? 得到 羅輯思維

[2]. 如何培養深度思考能力? Lachel L先生說

[3]. 知之者賺:職場上的“複利”魅力 南方周末

[4]. 職場達克效應:當你陷入絕望之谷,可能已經在走上坡路 21世紀經濟報道

[5]. 35歲以後,别做職場中的奢侈品 劉潤

[6]. 獨家首發|劉潤:我不忙,我隻是時間不夠 劉潤 印象筆記

[7]. 職場巨嬰,“毀”人不倦 張良計

[8]. 職場上如魚得水的那群人,都懂得如何向領導彙報 空白女俠

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