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什麼是職場頂級思維,你比别人差在哪兒?

差距

同樣作為職場人,有時候你那麼努力,但結果差強人意,其實你比别人差的不是一星半點。我們先來回顧一下這些問題你有沒有?你接到一個工作任務,雖然态度很好,很積極,但是不管三七二十一拿來就開幹。但是那些聰明的人呢?

經曆

人家接收到一個任務先看一下這個工作的價值,有沒有必要付出全部的經曆,這個工作可以給我帶來什麼,其次再去拆解這個工作的任務,都需要哪些人的幫助、整個項目需要什麼扶持和協助,所以這就是差的思考的思維,光這一項你就輸了。

要學會忙裡偷閑,不斷的學習,很多時候你會發現自己肚子裡的墨水幾乎都用完了,為什麼?因為你沒有通過學習繼續補充自己的知識。為什麼别人張嘴就來、侃侃而談,因為人家再學習呀,而你不是,所以工作在忙,都要給自己規劃學習的時間,差距不是一天産生的,是一點一滴積攢的。

方法

要拒絕“瞎忙”,學會思考。有一種忙,比偷懶更可惡!比方說,别人在工作的時候,他在旁邊指手畫腳;他在工作的時候,總是做到一半就放棄,然後重新開始。 工作方法 很多時候,我們都會做無用功。忙了好幾天的事,到領導那裡,就被全盤否定了,隻能沮喪地重做一遍。總瞎忙的人,給别人留下一個很不好的印象,也會讓自己陷入“職場危機”。

有的人,喜歡思考,不管遇到多麼着急的事情,他都不急,而是冷靜三分鐘 想一想,到底要從哪方面下手 要從哪些地方着力,領導的真實想法是什麼,工作的目标是什麼,具體有哪些要求。

方案

當你把一件事想清楚了,再下手做事,就容易多了。人在職場,要分得清“輕重緩急”,還要敢于創新工作方法,找到解決問題的最佳方案。

細節決定成敗這句話是千古不變的道理,成大事者不拘小節指的是心胸和氣度,但是成大事者凡是要在意細節,細節是展現一個人魅力最好的考研工具,你和别人的差距都是再一點一滴的小事情上體現出來的。

所以無論是人和人,還是同事之間差距都是這樣出來的,很多時候我們自己不在乎的事情,都是别人成功的關鍵。

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