我們不再在固定的時間,固定的地點為某個固定的人或是企業工作,取而代之的是,我們通過出售自己的技能,在相對自由的時間空間裡,換取相應的報酬,簡而言之,就是我們隻為自己工作。
個人
一說到“失業”,所有都誠惶誠恐,好像一下了不去給别人打工了,就不知道該幹什麼了。我們這一代人,被灌輸了太多的理念,“找一份穩定的工作”“找一份體面的工作”,我們去上學,去培訓,所有這些都是為了以後的工作,可是,我們工作又是為了什麼呢?總有人說,為了更好的生活。前幾天,看到一則新聞,一個醫生一邊給病人看病,一邊輔導孩子功課,醫生的丈夫工作繁忙,沒時間照顧孩子。新聞引起大批網友的讨論,大體是醫生該不該這樣做。其實現有的工作制度已經影響了生活,即使不繁忙的工作,我們也要一天保證八個小時的工作,加上上下班一個小時,中午一個小時,工作占據了我們一天中最好的十個小時,而從我們畢業開始到退休,有43年的時間幾乎每天都是這樣子。
企業
企業這種組織形式,伴随着工業革命,迅速發展起來,一部分掌握着信息和資源的人變成企業主。企業主手裡掌握了需求,然後通過招募一些有技能的人來完成這份需求,最後需求方付給企業主一定的報酬,企業主拿出一部分付給那些有技能的人。按理說,企業是鍊接需求和服務的中介,這種模式是合理,但是這個中介背後是個自然人,他可以按自由意志去分配需求方給出的報酬,(以前總是有企業說,你要十萬的工資,必須能為公司帶來十倍以上的收益)這樣一來,财富分配越來越不均衡,兩級分化越來越嚴重。
職業
職業的發展,一定是朝着自由化的方向去的。職業自由化的前提是,我們在以往的學習中,已經熟練掌握了一項或者多項技能,而且這些技能都是你的興趣所在,這樣當我們在工作的時候,就不在是一味機械的工作,會去思考,會把它當成自己的一個作品,而不是别人給你的一項任務。前幾天看到***裡說到瑞士和丹麥,兩個國家已經不再為了創造财富去忙碌奔波,更多的是關注生活質量,人們學習就是為了愛好,工作就是為了創新,看到瑞士的軍艦,雷達,汽車等等工業發展遠遠超出我們的想象,一個人數不多的國家,創造了無數及其先進的科技。相對自由的環境加上興趣是可以迸發極大的創造力的。
企業和個人是時候轉變另一種模式了,傳統的雇傭關系是不是還适合現在這個信息化的環境,作為個體我們是不是一定要每天擠地鐵擠公交按時上下班才能換取生活報酬。
設想
1,職業自由慢慢變得流行,一個人将擁有多重職業,多個技能
2,靈活快捷的團隊模式漸漸取代現有的公司模式
3,财富分配慢慢變得均衡
4,背井離鄉外出打工的人會越來越少
5,直接服務型行業(醫生,教師,公務員)待遇大幅提升
有話要說...