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給領導留出讨價還價的空間！
我看到很不解，于是對領導說：“師傅，這個我算好了，預算比較寬松，這樣就行了，如果按照2倍來算，領導不會說話嗎？“第一，給領導報價...
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職場中想要混的好，這3個東西堅決不能讓，反而要不擇手段才行！
如果是小事、小利益，你可以讓已讓，無所謂。而我，主動去找到領導說，這個事情，我來做，我能做好。這樣做，一方面突出這個事情難做，你...
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為什麼明朝開國六公爵沒有劉伯溫，而開國第一功臣徐達隻能排第二？
即韓國公李善長、魏國公徐達、鄭國公常茂、曹國公李文忠、宋國公馮勝、衛國公鄧愈。至于說軍師劉伯溫，他被認為是幫助朱元璋建立明朝的第...
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關于删除《鳳凰台的烽火記憶——戰鬥英雄侯英俊》一文的聲明
壽光市台頭鎮人民政府）：廣大讀者，我鎮微信公衆号推送的《 鳳凰台的烽火記憶——戰鬥英雄侯英俊》一文“所涉”與壽光市委組織部到部隊...
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人在社會上混，若身邊出現了這三種人，要多長一個心眼
我們隻能保證自己是真誠友善的，從唐明宗的錯誤來看，我們待人不得不謹慎，要是能陸續抓住一些喜歡争鬥的人，作為邀功請賞的證據，兩個孩...
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“不患寡而患不均”的深層含義是什麼？
面臨着對下面将領進行封賞，可畢竟跟随李世民打天下的将領衆多。李世民也拿不出那麼多的賞賜與官爵，不封賞會寒了臣子将領的心？朕分等級...
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領導打壓下屬的十大損招，我不說，你很難看清其中的原委
領導想要打壓員工，往往都不會在明面上去打壓，千萬别等吃了虧才明白自己中招了。這是很多領導打壓能力強，就會把一些容易出錯的工作交給...
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獨吞功勞，職場大忌，下級要向上級交功，功勞由領導分配
但夏王赫連昌卻被他手下的偏将活捉了。堅持走北道以便截擊赫連定的退路，夏國軍隊正要逃走，正巧北魏軍中的一名小将因為犯罪投降了，把北...
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向上交功，下級就得主動交出功勞，功勞屬于領導，過錯屬于下屬
【事由】後涼呂光當初平定涼州的時候，杜進所立的功勞最多，呂光的外甥石聰從關中地方前來：呂光因此忌恨杜進而借故把他殺了，呂光任命杜...
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利益分配想讓大多數人滿意，要注意這3個方面！
沒有不滿足不服氣的，劉秀認為馮勤有才幹，說的是陳平給村民分肉，都說陳平分得好“而材料中的馮勤也現在也在做這個事情，而是比分肉更大...
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别傻了，功勞并不是提拔的标準，除了關系，還得看領導個人喜好
因随從人員到來才停手，石勒召見記室參軍徐光，徐光當值侍衛時，領導說你不行，領導也會想辦法給你建立功勞。領導的心腹能頻繁升職，原因...
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切忌貪天功為己有地盲動！任正非談管理：幹部要克服權力欲望
不能把時代賦予的機遇說成是自己天賦異禀，不能把國家的造就說成是個人奮鬥的結果。不能把衆人的貢獻說成是自己的英明神武……。但任正非...
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“草包”領導的6大特征，遇到這樣的領導，根本不值得追随
那麼帶出來的下屬肯定也好不到哪裡去，對自己看不順眼的員工則百般刁難。在這樣的領導手下做事，從來不會顧及員工的感受，千萬别幫這種人...
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【征文】三子養生茶（枸杞子、決明子、菟絲子）
年逾九旬仍神清氣爽、滿面紅光，便與其聊起養生秘訣。是三子養生茶之功勞。枸杞子：補腎益精，養肝明目，補血安神，生津止渴，潤肺止咳。...
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紅人之所以紅，主要是獲得領導的賞識，這是生存的核心！
【事由】王敦所寵信的吳興人錢鳳，嫉妒陶侃的功勞，想到王敦那兒去陳說解釋：朱伺和安定人皇甫方回勸谏說，王敦果然扣留住陶侃不放，後來...
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