工傷賠償标準總共有16個項目,有些是工傷保險基金賠償,有些是用人單位賠償,後面我都為大家做了詳細标注。
1、醫療費
按照工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務标準支付。(依據《工傷保險條例》第30條)賠償機構為工傷保險基金。
2、住院夥食補助費
職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差夥食補助标準的70%發給住院夥食補助費。由統籌地區人民政府規定。(依據《工傷保險條例》第30條。具體多少錢一天咨詢當地人社局)賠償機構為工傷保險基金。
3、交通、食宿費
經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差标準報銷,由統籌地區人民政府規定。(依據《工傷保險條例》第30條。兩地往返交通費憑據報銷)賠償機構為工傷保險基金。
4、康複治療費
須到簽訂服務協議的醫療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務标準支付。(依據《工傷保險條例》第30條)賠償機構為工傷保險基金。
5、工傷醫療期工資
工資福利待遇不變,不超過24個月。(依據《工傷保險條例》第33條)賠償機構為用人單位。
6、生活護理費
生活護理費分為評殘前和評殘後,評殘前(住院)經醫院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當地護工的工資支付;評殘後按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其标準分别為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。(依據《工傷保險條例》第34條)賠償機構為工傷保險基金。
7、輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會确認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,經勞動能力鑒定委員會确認,按照國家規定的标準從工傷保險基金支付。(依據《工傷保險條例》第32條)賠償機構為工傷保險基金。
8、一次性傷殘補助金
一級傷殘為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級為23個月的;四級為21個月的;五級為18個月的;六級為16個月的;七級為13個月的;八級為11個月的;九級為9個月的;十級為7個月的本人工資。(依據《工傷保險條例》第35、36、37條)賠償機構為工傷保險基金。
9、傷殘津貼1-4級
(1)、一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資标準的,補足差額。(依據《工傷保險條例》第35條)賠償機構為工傷保險基金。
9、傷殘津貼56級
(2)、五級、六級傷殘,保留勞動關系,由用人單位安排适當工作。難以安排工作的,按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資标準的,補足差額。(依據《工傷保險條例》第36條)賠償機構為用人單位。
10、一次性傷殘醫療補助金
由省、自治區、直轄市人民政府規定。五級22個月,六級18個月,七級13個月,八級10個月,九級7個月,十級4個月。職工被确診為職業病的,一次性工傷醫療補助金在上述标準基礎上加發50%。基數為當地平均工資。(依據《工傷保險條例》第25條)賠償機構為工傷保險基金。
11、一次性傷殘就業補助金
由省、自治區、直轄市人民政府規定。五級36個月,六級為30個月,七級為20個月,八級16個月,九級12個月,十級8個月。基數為當地平均工資。(依據《工傷保險條例》第25條)賠償機構為用人單位。
12、工傷複發待遇
享受前述工傷醫療費、輔助器具費、停工留薪待遇。
13、喪葬補助金
6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(依據《工傷保險條例》第39條)賠償機構為工傷保險基金。
14、供養親屬撫恤金
配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加10%。核定的歌供養親屬的撫恤金和不應高于因工死亡職工生前的工資。(依據《工傷保險條例》第39條)賠償機構為工傷保險基金。
15、一次性工亡補助金
上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。根據國家統計局公布的最新數據,2022年度一次性工亡補助金标準調整為:47412×20=元。(依據《工傷保險條例》第39條)賠償機構為工傷保險基金。
16、勞動能力鑒定費
根據《社會保險法》第三十八條規定,勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。
溫馨提示
不同地區工傷賠償标準不一樣,由于全國各地區經濟發展情況不同,年度人均收入等數據存在差異,各地區的工傷賠償标準也是不一樣的。具體情況下可以由工傷部門來進行處理,可以詢問當地人社局。
公司如果沒有買工傷保險,全部項目由公司賠償。
有話要說...