如何實現年入100萬務必看懂這個公式！|《精準努力》
有的人年薪2萬，有的人月入10萬……為什麼每個人的價值相差巨大？
雖然有人說，人生價值無法用金錢衡量，但在勞動力市場中，每個人的價值往往被簡化為一個數字。
今天推薦的這本書，就用一個簡單的公式告訴你：
這本書的中文名字叫《精準努力》，而它在日本出版時的原名則是《我值多少錢？》。
作者是日本知名MBA導師及金融界專家野口真人，在書中，他用一個全新的視角來解讀一個人的職場價值，那就是價值估算公式。
野口真人，曾在多家國際知名銀行和投資機構工作過，後來創辦了自己的咨詢公司。
他本人經手超過2000件企業價值評估案，這使得他在估值領域具有極高的權威性。
後來，他發現，用在企業估值上的公式，完全可以套用在職場人身上，于是獨創了這套個人職場價值理論。
什麼是個人價值公式？
在說個人價值公式之前，咱們先來看看企業估值公式：
PV= CF/R
簡單來說，就是現值（PV）等于未來現金流量的平均值（CF）除以折現率（R）。
這個公式基于現金流折現法，強調了企業價值的核心在于其未來創造的現金流量，而非現有的資産數量。
而野口真人通過大量評估案例後發現，這個原理同樣适用于個人職場價值的評估。
根據公式我們可以看出，要想提高價值的方法有兩個，分别是增大分子和減小分母。
如何增大分子，提高自己的“現金流量”？
第一，重新理解“現金流量”
在個人層面上，現金流量不僅是你的工資收入，更是你為公司帶來的淨現金流入，即你創造的收入減去公司在你身上的成本。
這意味着，我們應該專注于提高自己的價值創造能力，這樣才能在為公司創造更多價值的同時，讓自己的收入也不斷增長。
第二，利用公司資源
在工作中，很多人往往隻看到了公司中的規則、限制和問題，而沒有看到公司為自己提供的資源。
其實，公司本身就是一個資源豐富的“工具箱”，如果你能善于利用這個平台，就能夠為自己的職業發展創造大量資源。
如果你能充分運用這些資源，就能在公司内部建立起獨屬于自己的價值體系，創造出更大的價值。
第三，培養“賣方思維”
無論你的工作是否直接面向客戶，培養“賣方思維”都是提升個人價值的關鍵。
這種思維方式要求你始終以顧客為導向，不斷尋求提升顧客體驗的方法。
這些“顧客”可能是你的領導，可能是你的客戶，也有可能是你的讀者……
他們對你的評價，不僅能提升你的影響力，還能夠增加你在未來市場中的競争力。
第四，拓展思維空間
除了專注于自己的專業領域，我們還需要了解公司的整體業務和所在行業的情況。
這包括明确自己的崗位在整個公司中的職能定位，理解公司的價值鍊，以及把握公司在行業中的位置。
這樣的見識能夠幫助你更好地評估和提升自己的賺錢能力。
第五，管理他人對你的預期
在職場中，管理他人對你的預期非常重要。
通過展現出你的工作能力和持續的進步，可以讓同事和上司對你産生積極的預期。
在遇到困難和挫折時，如果能迅速調整思路和狀态，就會讓更多人看到你的價值，認為你是一個能夠靠得住，并為公司創造更多價值的人。
第六，用數據說話
當你想要提升職位或薪資時，不要隻強調自己的需求。
你需要用具體的數據和事實來證明你的價值，展示你為公司創造的現金流量。
同時，你還要向上級提供對未來的具體規劃，使他看到你的未來價值。
記住，你的價值不僅取決于你現在擁有什麼，更取決于你未來能夠創造什麼。
如何減小分母，降低自己的折現率？
現在，讓我們聚焦于如何降低分母，也就是如何降低職場中的折現率。
何為折現率呢？在個人職場價值的背景下，折現率可以被理解為他人對我們未來表現的預期。
換句話說，如果我們減少未來表現的不确定性，我們就能夠降低自己的折現率，從而提升個人價值。
第一，降低風險
在金融領域，折現率等于風險減去增長率。對于個人而言，降低風險意味着減少我們未來表現的不确定性。
這可以通過以下幾種方式實現：
1.穩定的業績表現：保持穩定的工作表現，不要大起大落，從而降低風險。
2.長期視角：專注于長期目标，通過持續的努力和穩定的增長來建立信譽。
3.情緒穩定：無論在任何情況下，都要努力保持冷靜和專業，增強他人的信任度。
第二，提升增長率
增長率反映了未來表現的上升趨勢，無論過去如何，隻要你能展現出上升的趨勢，增長率就會提升，從而降低折現率。
這可以通過以下方式實現：
1.持續學習：不斷學習新技能和知識，保持與行業發展同步，提升自己的競争力。
2.積極接受挑戰：勇于承擔新項目和責任，通過實際行動證明自己的能力和成長潛力。
3.透明的溝通：在工作中保持開放和誠實的溝通，提高合作效率和信任度。
第三，管理風險和增長的平衡
在職場中，風險和增長往往是一枚硬币的兩面，不可分割。以下策略，可以幫助我們在職場中做出更明智的決策：1. 明确個人職業目标：個人目标不僅為我們提供了方向，也為評估風險與回報提供了标準。2. 增強風險意識：要全面評估可能的最壞結果，制定應對計劃，以減少潛在的負面影響。3. 建立支持網絡：建立一個包括導師、同事和行業專家組成的支持網絡，可以幫我們提供寶貴的建議和資源。4. 分階段實施：對于較大項目，我們可以采取分階段實施的策略。記住，職場中的每一步都是建立個人品牌的機會，要努力降低不确定性，提高成功概率。
結語在結束文章之前，讓我們再次回顧這個職場價值公式：一個人當前的職場價值（PV）等于未來現金流量的平均值（CF）除以折現率（R）。增大公式的分子，可以提高我們創造未來現金流的能力，也就是提升自己的賺錢能力。減小公式的分母，可以降低我們在職場中的風險，減少職場中的不确定性，從而提高自己的職場價值。在這個充滿挑戰和機遇的時代，我們每個人都是自己職業生涯的投資者。有句話說：任何資産都有貶值的風險，隻有人才有可能不斷升值。而《精準努力》這本書，就為我們提供了一個讓自己升值的“秘笈”，讓我們能夠通過具體方法實現職場價值最大化。如果你也想年入100萬，請立即翻開這本書，開啟自己的“增值”之路吧！
下一篇
醒心經 完整版
最新文章
-
“豫西中醫界之泰鬥喬保均”治療疑難病60年經驗賞析
5分鐘前 -
回憶、健忘和灑脫
27分鐘前 -
弘一法師：“真的不忍心告訴你，這個世界隻是一個夢。你一輩子執
40分鐘前 -
心理學，準的讓你驚叫
44分鐘前 -
人生，成大器者有四識，知識、見識、膽識、遠識
57分鐘前 -
俞和：被遺忘的書法家，以古為師，創新在手！
1小時前 -
2024屆新高考II卷語文真題答案及解析
2小時前 -
生前隻是小人物，死後震驚史學界
2小時前
熱門文章
-
每日一誦傷寒論第241條
1周前 -
老張老李侃門球之140篇
1天前 -
為什麼五點鐘要起床答案讓人吃驚！（現在知道還不晚）
1周前 -
這個穴位可以治療多種胃痛腹痛，還可以減肥
5天前 -
治療坐骨神經痛藥酒５方
1周前 -
二十四山開門放水作竈真訣開門放水作竈直訣——子山
1天前 -
門球技巧 隻需五個字讓你打好門球
1天前 -
雞蛋含有膽固醇較高，吃多了容易患上心血管疾病
6天前
有話要說...