五一作為法定節日,每每來臨的時候人們會依法享有5天假期,但由于該假期也是拼拼湊湊的,所以很多人都好奇放假的時候有沒有工資,下面小編就和大家一起來看看五一放假5天加班工資怎麼算。
2023五一放假5天有工資嗎
五一放假5天有工資的。
五一放假5天有工資嗎适合人問的,由于法定假期是雙倍或是三倍工資的,所以5月1日當天加班的,用人單位應當支付300%的工資報酬(月工資基數÷21.75天×300%),并且用人單位不能以安排補休形式替代加班工資。4月30日和5月2日至4日是休息日調休,單位可以安排補休,若單位不能安排補休,需要支付不低于200%的工資。
五一放假5天加班工資怎麼算
五一放假5天加班工資怎麼算是很多友友在問的,就小編了解國家規定法定節假日應當休息,但是用人單位也要正常支付工資。如果用人單位安排勞動者法定休假日工作的話,應當支付不低于工資300%的工資報酬。如果是休息日安排勞動者工作,又不能安排補休,應當支付不低于工資的200%的工資報酬。如果是正常工作日延長工作時間,應當支付不低于工資150%的工資報酬。
五一放假工資還正常發嗎
一般來講遇到假期當月的工資都會晚發個1-2天的,由于法定的五一假隻有一天,所以在五月一日當天會發三倍的工資,在五一假的其它時間,加班會按照雙倍工資進行支付,企業要嚴格落實加班工資的相關法律規定。
有話要說...