管理要訣：7個凡是一、凡是有工作，就要有...

李明尚：教育要有理想，成長要有信仰，學習要有信念

就得孕育和培養理想、信仰和信念，教育一定要有理想。理想是人們對未來美好生活的理性想象。沒有對追求真善美目标過程中的快樂、幸福與和諧的感受。裡面一定得有超越現實的實際感受”教育有理想就是學習有理想。世界...

班組長日常工作管理要點

班組長日常工作管理要點。※ 查看當日使用物品備料情況。※ 當日生産計劃再确認。※ 确認有無臨時缺勤人員。※ 檢查機器、工具是否正常使用及保養。※ 作業中人力不平衡時有無即時處理或請求上級支援，※ 查看...

人要活得有價值，就要有點兒志氣

我覺得既然來到這個世界上，要有實現自己志向的氣勢和毅力。人不會是一生都順利的，總會在某個階段遇到一些坎坷。有志向的人會把這些坎坷當做對自己的考驗。成語卧薪嘗膽的故事大家都很熟悉。夫差看勾踐完全沒有了鬥...

能一眼望到頭的工作，就是好工作

如果不喜歡現在的公司環境。國際勞工組織發布的《世界就業與社會展望，很多人昨天還抱怨工作的繁重，今天就已經徹底失去了工作崗位。也有不少藥企裁員信息爆出，再加上互聯網企業對從業人員用工紅利期的看重，很多人...

真有能耐的人，都在忙着賺錢，那有工夫在網上跟你吹

真的是千難萬難，但是對于賺錢高手來說，好項目=賺大錢，整天追着項目跑的人，新手最喜歡就是找項目，到處問項目，很多人會因為找項目被收割。朋友圈到處在刷屏，是不是覺得下一個拼多多，粉絲裂變吹起來毫無底線，...

懷一顆素心，做一個凡人

隻要心中存有一口奔向美好的欲念，依然會有陰影附着在她無法顧及的角落，世人總是有底線的。一支葦管喜歡在風中肆意地吹噓，更多的是不堪平庸卻實在平庸。沒有誰能說清塵世的走向，也許早晨還是霞光萬道，塵心依然是...

想寫作，但總感覺沒時間，或許你缺的是時間管理和精力管理！

但也總會因為種種原因遲遲沒有動筆或堅持一段時間後就放棄了，問題的解決方法關鍵在于時間管理和精力管理！做好時間管理可能會對結果産生巨大的影響。如何在有限的時間内讓利益最大化值得我們思考，所以精力管理也是...

如何深度工作，及做好工作？

為什麼稻盛和夫對工作的态度看的比什麼都重要，如果很了解他的工作史和創業史你會知道工作給他帶來了什麼？2.工作質量和效率都達到精英水平的能力。而這兩種核心能力依賴于深度工作的能力。深度工作将助你迅速掌握...

清代民間抄本 地理要法上下卷

制煞法、喪門甲客、大六壬起例法、三門法涉害法、天星造命、造福總要、陽宅十不宜、選嫁娶課論安葬俗忌、廿四山紅黑辨、排山陽運、太極陰陽、河圖精義、九星形勢斷訣、梅花易數各類斷訣等。

心梗發作，一個動作，比救心丸更能救命

我們都知道心梗是由于冠狀動脈血流量急劇減少或中斷。發生心梗時即使微小的活動和煩躁情緒都會加重心髒負擔“而停下來、保持靜息就是幫助心髒最好的方式？出現心肌梗死的症狀時，心梗時可以喝水、拍拍胸背部、咳嗽、...

逆向思維：賺錢是一種修行，就是一個明道，修道，得道的過程

賺錢和做人的道理基本一緻：處理某件事過程中好像突然明白了一個人性的弱點，好像自己馬上就能成為人性管理大師；打開自己早已付費的課程，頓時覺得自己格局和思維認知，關鍵在于知識本身隻是一個信息積累的客觀存在...

人生，不吃學習的苦，就要吃盡生活的苦

人生總是與苦相伴的，做人要自找苦吃，如果一個人怕吃苦，不想吃苦，人生不吃學習上的苦，這裡說的不吃學習上的苦，一是指學生時代要勤奮刻苦讀書，一個人的命運可以通過讀書來改變，隻有發奮刻苦讀書，二是說即使一...

康紅舒：要想孩子将來有出息，就要重培養孩子這四個方面

很多家長為孩子一輩子辛苦付出，最後讓孩子脫離生活和夥伴，就是沒有在孩子的心田裡種上良好的種子，并不是從小就給孩子最好的吃穿住用，首先就要培養孩子健全的情感；隻有培養孩子這樣的情感。那如何才能培養孩子成...

​隻要你想“赢”，就要做到這5條

有時候你也會想好好的努力一把，一個人如果不知道要怎樣去做才能赢，每個能赢的人都會有很清晰的方向，更懂得要想赢應該具備什麼能力。那麼你就需要重新認識要怎樣才能赢。那麼你首先要知道在赢之前的危機感，你才能...

孩子，不想苦一輩子，就要苦一陣子！叫醒無數學生的深度好文！

有人說努力的人生是苦一陣子，不努力的人生是苦一輩子；苦是生命所不能避免的一味，有了苦才知道珍惜，現在不少孩子都吃不了苦，努力太苦了，人生有些苦注定要吃，受過的苦永遠不會白費，現在我是否可以嘲笑他們忙碌...

75歲老人心聲：想要晚年幸福，就要看輕這三件事

年輕時看重車子房子票子，其實到老了才會發現隻有身體好才是重要的。反而還會煞有其事的鼓掌表示認同。何況現在這種簡單安靜的生活也挺好，看輕兒女和自己漸行漸遠的關系。生活中父母都會把兒女看的非常重要，在兒女...

管理是賦能，而不是管控！管理的核心，就是要激活人

因此管理者的職能就是如何賦能并激活員工的創造力。管理必須回答一個問題，在未來的組織管理當中?大家會比較關心怎麼去做管控，互聯網下半場的核心是效率，更加要解決社會的整體效率問題：管理的兩個最重要的價值也...

管理最大的挑戰不是管理人，而是管理人性

下屬也将溝通的情況如實告訴了巴頓，降落傘的安全問題也就得到了解決，更重要的是一起将蛋糕做大，做蛋糕遠遠比分蛋糕更重要，每一個人都有追求個人利益最大化的傾向，而前提就是你要關心員工想要什麼。了解每一個人...

年終工作述職總結！2021年安全生産工作總結及2022年工作計劃展望！29套精品|PPT 文檔版

是為了更好的把握未來！年終總結是人們對自己一年來的工作學習進行回顧和分析,以指導今後工作和實踐活動！不辱使命、紮實工作！我們來看一段精品視頻2021年安全生産工作總結文檔版精品！三、2021年安全生産...

【在體制内工作，沒人會告訴你這5件事！】...

1.要想在體制内混得好、走得遠，一方面要有認真的工作态度，會搞關系。人際關系出了問題。為什麼有的人很聰明、很會來事，工作态度不夠端正。要想得到領導和同事的尊重，不要把自己的姿态放得太低了，大多是沒有能...

盡量不要讓兒女從事這3種工作，錢再多也别做，堅持再久也沒前途

若侵權請告知删除當我們培養孩子時，但如今社會上的行業越變越多，而那些行業又是再怎麼做也沒有前途了，父母仍希望能找個平平淡淡的日子，讓孩子遠離那些沒有前途的工作。但是有些行業還是很明顯的沒有前途，因為這...

給老闆彙報工作，結果搞砸了

昨天和一個做産品的朋友聊天，但似乎從來沒有定義過當前的主要核心問題是什麼。老闆又打斷說已經明白了。轉而開始說自己對産品的理解，而且知道自己的彙報肯定是搞砸了，因為當初我給老闆彙報工作的時候也出過類似的...

不管你做什麼工作，這5種底層技能，掌握它們會讓你更優秀

最好發展這些技能和知識，自己需要提高哪些技能和知識，面對面交流是将你的想法、信息和情感從你的思想轉移到他人思想的藝術。你需要以清晰、有說服力和有吸引力的方式與他們溝通。這裡簡單介紹一種結構化思維表達的...

當領導，帶團隊，做工作，必掌握的PSDCSAA原理

PDCA循環是美國質量管理專家沃特·阿曼德·休哈特（Walter A. Shewhart）首先提出的，彼此相互指責、埋怨、抱怨的情況 下屬等待工作的情況 工作執行出現錯位、越位的情況 ……...

領導出差3天被批評3天，用3個微信方法彙報工作，領導鐵定看好你

少發語音：首先領導不方便聽，語音聽不清楚，或者像這位領導在開車的路上沒辦法聽語音。其次是沒時間聽，非要變成10秒鐘的語音，這樣很浪費領導的時間。個人職責是跟領導溝通彙報好，為領導服好務。如果是請示類問...

忠實工作，感恩上帝

感恩上帝——有人問：你為什麼不去搞一個職稱“上課的報酬标準高些啊，我對那個玩意沒有興趣”然後幾個垃圾評委把材料看一下“就說你是神馬教授副教授這個搞法，實在看不出有什麼公信力，也許你的課比那些教授上得不...