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你的薪資達标了嗎?幾招告訴你提高薪水的辦法

無論是逢年過節還是平時的朋友聚會,薪水高低已經成為我們通常常常談論的熱門話題。你的工資達标了嗎? 是否能趕上當地的平均水平?

權威部門統計了相關數據,以上海為例。2016年6月 ,上海公布了職工的平均工資65417元,這比上年增長了8.2%。驚歎之餘,有人發現了一些問題,掙的多少關鍵不在月薪亦或是年薪,而是時薪。比如你每天的工作是8小時,而你在4小時就完成了你今天的工作任務, 其餘的時間用來補充你自己,那麼花4小時工作的人一定是比花8小時工作人的時薪更多。

由此可見時薪的必要性。那麼如何提高時薪呢?小編想和你分享幾個提高時薪的方法。

(1) 培養更多的技能

古話說,“技多不壓身”, 我們混迹社會,通常情況下都會投資自己,然後才能更加的适應社會。而投資自己的方式很多,比如閱讀、參加各類的培訓、考取相關證書等等。通過這些途徑,很快的你的知識量會有很明顯的提升,看問題會更有大格局,處理問題會更加全面;除此之外,你的交際圈還會擴大,遇到更多志同道合的朋友。此時的你,能力上已經有了明顯的提升,在工作中也更具價值。

(2)将工作時間增長轉變為工作時間增值

當一個人具備時薪思維,他在工作時會非常注重自己的效率。因為提升時薪最關鍵的地方就是将自己工作的每一刻充分利用起來。那麼如何利用呢?他們會給自己的工作限定時間,比如一份工作需要一周完成,他們會濃縮到三天,剩下的時間則是用來補充自己。而沒有時薪思維的人,工作狀态不緊不慢,明明能按時完成的工作,偏偏要拖到下班,這樣一來即便你能完成工作,因為花費了很多時間,計算下來你的時薪其實很低。

(3)增加累積财富的渠道

累積财富的渠道有很多,比如投資、創業、做職業經理人等等;衆所周知的世界首付比爾蓋茨,引領着全球信息技術革命。他依靠投資使得自己的身家翻了290倍,個人财富達900億美元!有人說,如果他隻專心做科技,那麼在大家的心目中他隻是一個給信息技術革命帶來颠覆的任務。但如果他如果通過投資而奪得了世界富豪的位置,大家便會誇他是投資大牛,并效仿他的理念。

綜上來看,其實薪水不達标,說明你本身存在很多的問題,比如工作技能不紮實、工作效率低、不懂得如何提升自己以及找尋一些累積财富的渠道。技能不紮實,可以通過學習培養;效率低需要增加提升時間觀念;累積财富的方式很多。

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