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996工作制真的合理嗎?

996工作制真的合理嗎?

996工作制是前段時間非常火爆的一個話題,早上9點上班、晚上9點下班、一周工作6天,這是我看到的最普遍的996工作制的狀态,對于這個996工作制的合理性,廣大網友都要很多不同的意見,一部分認為996工作制的狀态讓他們的生活更加充實,一部分人認為這種工作制很不合理,因為工作占用了很多時間等等,我個人說一下我自己的一些看法吧!

提出996工作制的這個人一定是企業老闆或者是領導,員工是不會有這種要求的,提出這種工作制的人說白了,也就是想讓自己的員工為自己去創造更大的效益,也就是說他的出發點是為了自己的利益和企業的利益出發的,給員工加班費用也隻是想讓這件事情變得更加合理化,我給你錢你給我工作,這本身是沒有什麼問題。但是我覺得長時間的996工作制會讓人形成一種疲勞感,感覺生活當中沒有了那種樂趣,起床、洗臉、吃飯、工作這就是一天當中在做的事情,明顯有些枯燥乏味,可能有些人會說9點就下班了完全可以去做些别的,9點下班還能做什麼呢?一天勞累的工作讓你身心疲憊,你還有哪些精力去做别的什麼事情嘛!就算去做了别的事情,可能完事以後也就淩晨12點了,加班那麼累還熬夜你覺得你的身體受得了嘛!

關于加班這件事國家是有相關法律法規的,“《勞動法》第三十六條規定:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工作制度。第四十一條規定:用人單位有生産經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時(1995年國務院174号令修改為:平均每周不超過40小時)”。也就是說你不同意加班,老闆也不能強制你去加班,他強制加班就已經觸碰到了法律。當然有一部分人是認同這種工作方式的,因為他們有房子的貸款要供、有車子的貸款要還、有孩子的奶粉錢在等着,我本身也很理解他們這種感受,都是想要多賺點錢去養家糊口,這沒什麼不對的,隻是想對你們說适當的給自己放個假休息一下,自己的身體健康才是最重要的,出去走走看看旅旅遊放松放松是可以緩解疲憊的,不要錢賺到了身體垮了,你賺的錢還不夠看病的,這樣就得不償失了。

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