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領導跟你再鐵,也不會告訴你的七個職場潛規則

這七條職場潛規則,你和領導關系再好和同事關系再鐵,他也不會告訴你,不過如果你不知道,那你不僅多走彎路,還容易吃虧。

第一個:如果你的能力強、業績好,卻得不到提拔,主要有三個原因:一是沒有送禮,二是有個性、不聽話,三是領導不信任你,提拔你,未來沒好處,所以找到原因比你抱怨更有用。

第二個:領導當衆給你安排任務,不管你願意不願意,能不能幹好,有沒有能力完成,裝也要裝出個積極的态度,因為有的時候,态度比結果更重要。而且領導當衆給你的任務,如果你給否了,那麼你就是在打領導的臉,以後有什麼好事,也别想落到你的頭上。

第三個:在職場千萬不要輕易說别人的壞話,一定要多說别人的好壞,因為職場就沒有不透風的牆,壞話如果被有心人利用,到時候你吃不了兜着走。而好壞間接傳到别人耳朵裡,功效放大三倍。

第四個:和領導關系再好,也要記住一點,你是領導的人,領導不是你的人,在公司的時候千萬别亂了“輩份”,和領導關在再好該有的稱呼也要有,一旦你不經意冒犯了領導,他如果把你不當自己人,你就壞菜了。

第五個:職場生态錯綜複雜,誰知道誰的根扯着誰的蛋呢?所以在職場千萬不要輕易得罪任何人,在小的職務也要尊敬,沒準大門的保安就是領導他爸。

第六個:想在職場混的開,那麼不管什麼事都要站在别人的角度說話,讓别人高興,但做事一定要站在自己的利益角度去做,讓自己得利。

第七個:對所有的同事都要保持适度距離,不要對任何人太熱情,也不要把自己的秘密和任何人說,職場不是交友的地方,而是競争的地方。

總之想要在職場混的開,那你還真就不能隻遵守明面上的規則,而是遵守一些别人不告訴你,但很重要的潛規則,就比如上面的七條。

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