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利用人性的“6感”,讓你的溝通無壓力

​人性是「溝通」最好的起點|||‍️晚上好~寶子們~

在無論在職場還是生活中,懂得溝通的人似乎更有優勢。

當我們說話時如果能觸及到人性的本質,擊中這些特質,就更容易達成我們的目标。

人性中有6大特質,分别是

1️⃣身份感

2️⃣受益感

3️⃣饑餓感

4️⃣恐懼感

5️⃣尊重感

6️⃣自豪感

‍️如何利用人性的6感,讓對方願意聽你說?

1.身份感:

指人對他人的出身和社會地位的感知,在溝通過程一定要讓對方感受到你對他的尊敬。

2.受益感:

每個人溝通都有自己的利益訴求,

先了解對方想得到的利益是什麼,

然後給對方吃點甜頭,就很容易說動對方。

3.饑餓感:

即渴望感。在見面前制造神秘感,

先向對方透露部分内容,保留其他事情當面說。

同時,不斷與對方書信溝通,

引起對方對這次見面的興趣。

4.恐懼感:

人都很怕痛苦,會努力不讓自己陷入其中。

溝通時,可以描繪改變與不改變會産生的遠景,

借此增加對方的痛苦,讓對方聽取你的建議。

5、尊重感:

人最需要的就是被尊重。

要讓對方覺得受到重視,就是肯定他。

當一個人感受被尊重,其他方面的感知(如身份感、受益感、饑餓感、恐懼感等)就會降低,

掌握這點往往可以搞定難搞的人。

6.自豪感:

溝通過程中,透過讀美,提高對方對自己的評價,

并向對方強調這是「隻有你才有」的特别待遇,激發其優越感。

當對方感受到你的崇敬,就能快速拉近距離,

讓對方記住你、接受你,因為沒有人會拒絕自己的崇拜者。

#溝通 #溝通技巧 #人性 #人性的弱點 #職場幹貨#2

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