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管理和運營的特征和問題及生态概念

生物生态、化學生态、作用力生态、情感生态等等都是系統穩态、個體糾纏、生克在其中。系統屬性、系統原則,個體屬性和個體之間的關系是在原則下的存在鍊。

經常講格局和人品的人就不知道格局和人品的定義和描述,這些人都是些簡單思維,習慣給人貼标簽、扣帽子。輕信或相信這些談名詞、談概念的高大上的人,必然會把一手好牌打成爛牌。

不要用大腦指揮自己的胃、控制自己的肝,要接受這些子系統不會接受大腦的指揮和控制。所以,公司高層不要随便去指揮和控制基層人怎麼幹活,不能忽視前線的人最了解戰場,不能去幹預,隻能去支持。高層要防止高高在上,主觀臆斷。

管理是以目标為導向,實現效益最大化;經營是以品牌為導向,實現組織系統和市場系統的優質化狀态;運營是把企業的心智網和企業的價值網二者合一生成公司的目标和戰略。支撐運營的系統是一個生态系統,生态系統是一個不受主觀幹擾的系統。

一個好的生态系統是能夠把大的複雜系統分拆出多個子系統,把子系統分拆出最小單元的事,把最小單元的事進行定義和解釋,讓後以目标和方向為導向重新組合。一個好的生态系統是從一個點(最小單元)長出來的,而不是規劃出來的。

制約人進步和發展的本質因素是意識和心理、認知和思維。意識和心理決定人的心态和心能,認知和思維決定人的眼界和系統。成長環境決定人的意識和心理,社會圈層決定人的認知和思維。

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