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職場中,關系PK能力

在沒有做過老闆的人或領導的人,都會這麼想的,大家在職場主要看能力。大家比拼的就是能力,其實在任何的組織一把手心裡,拉攏資源排在第一位,其次才是看重有能力的人。

這種現象其實在越大的企業就越普遍,很多領導的子女,親屬,都會被企業家拉到自己的組織中,不用打考勤卡,甚至有的不用上班,而且呢,還給很高的待遇,目的并不是看重他們的能力,而是看重他們背後的政治資源,面對各類的辦事部門需要公關,這些人很容易就能打通各種關系。這些帶有政治資源的人,才是組織最為看重的人才。

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