1、先肯定,後否定。
有的人反駁同事的觀點,直接就說“你不對”,然後亮出自己的觀點。結果,不管你的觀點對不對,都得罪了同事,得不償失。正确的做法應該是:先對同事的觀點進行誇獎,做好安撫工作後再話鋒一轉,把自己的觀點說出來。
2、先聽清,後說清。
有的人在交談中,還沒聽清楚對方想要表達的意思,就急不可耐地發表自己的看法,這是情商低、不成熟的典型表現。情商高的人會說話,其實,他們隻是善于先傾聽對方的想法,一邊聽一邊思考,再站在對方的角度考慮問題。這樣一來,他們說的話才更容易讓人有認同感。
3、先了解,後發言。
在任何場合下,無論誰逼迫你,都不要在不了解情況的時候表明自己的态度。有的人不明白這一點,明明自己不清楚情況,對讨論的問題沒有一點兒思考,還在那裡侃侃而談,自鳴得意。結果必然是贻笑大方,得罪一大片人。
4、先答應,後退路。
在答應幫助别人的時候,一定要給自己留有退路。答應别人後,說一句如果情況有變化,或者是這個事情最終辦不成,不能怪我沒盡力。這樣就給自己留了一些餘地,不至于事情真辦不成的時候,被别人埋怨。
5、先小事,後大事。
很多人說沒有大事,哪來的小事,但是我可以明确地告訴各位,天大的事情也要把它轉化成每天做的一件又一件的小事情。天天喊口号,說要先賺一個億,沒有用。要實現這個宏偉的目标,必須腳踏實地,先把當下的每一件小事情做好,這樣才會有機會。
6、先掩藏,再突襲。
匈奴示弱,高祖就被陷平城;陸遜謙讓,關羽就兵敗歸天;石勒低調,王浚就身首異處;仲達裝病,曹爽就刈滅三族!
這就是古人教導的:開始時要像處子一樣安靜柔弱,而後又要像脫兔一樣靈敏迅猛!讓敵人來不及防備!
有些學員總抱怨計謀施展不出來,為什麼呢?就是因為平時跳的太高,露了形迹,所以一有風吹草動,大家都認為是他幹的!
這期間的套路,可以看看《丹陽論道權術秘籍》中的《反經大智慧》之《掩發》一章。
7、先釣情,再下鈎。
你想利用别人,得先了解對方是什麼人,他想的是什麼。才能跟他溝通、合作。若然不知道對方所思所想,即便費盡力氣,也是緣木求魚、南轅北轍!
所以跟别人打交道之前,必先“釣情”!以知虛實!
釣情有七術,分别是:以某物下鈎,刺探對方的想法;以某事下鈎,刺探對方的想法;以女色下鈎,刺探對方的想法;以财利下鈎,刺探對方的想法。這是四種常見的釣情法則,然而對付滴水不漏的人,尚嫌不足!還得補上三招:鑒貌察相,用以下鈎;聽聲辨音,用以下鈎;觀形對目,用以下鈎。
有人說,你說的太籠統,聽不明白!那大家可以看看丹陽論道權術秘籍!題目如下:
(東西方識人秘術精講30招)
這裡面提到的30個絕招,一般就夠用了!
如果你還不滿意,可以看看課程中的《智慧識人法則》,裡面提到了六十個識人、看人的技巧。
8、先自保,再建功
年輕人初來乍到,就想幹事情,其本身就是一種非常愚蠢的錯誤。
想幹事其實一點錯也沒有!但是,你得先用三五年時間包裝、打磨一下自己。否則下場凄慘!!
丹陽老師在年輕時期就寫過一篇文章《老大總是騙我們做忠臣!但自古以來的忠臣為何不得好死?!》
(收藏在《丹陽論道權術秘籍》)
裡面列舉了不下20個想幹事情,卻不得好死的忠臣良将!
忠臣良将想幹事情,卻無一善終,為什麼?歸根結底是沒有搞定形形色色的、尾大不掉的利益集團。有利益集團在,你想幹事,你想體現價值,哪有那麼容易?!
所以,先把自己立住了,讓大家都不想害你,之後再建功立業,事半功倍!
具體操作流程見于丹陽老師群講課記錄《老實人的困境:想幹事情,卻被小人暗算,怎麼解局?》
9、先操縱,後制人。
日常做事,怎樣才能取得他人的好感和信賴?
有人一味笃信真誠,要“以心換心”,結果被人算計、坑害。
有人一味笃信巧詐,要“機關算盡”,結果被人以牙還牙,或者敬而遠之。
連人性都摸不清,怎麼規劃布局?沒有規劃布局,何談利用他人成就事業?
實際上,想讓他人跟你相處,覺得愉快、舒适,你真得研究一點心理學。具體來說是“操縱術”。
其必修目錄如下:
細節加工術——用細枝末節來吸引對方
沉默是金術——多言數窮,不如暗觀
情感流露術——釋放對方所需要的情緒
韬光養晦術——在低調中彰顯奢華
先後有序術——重本棄末,綱舉目張
禮儀先行術——事情未辦,禮儀先行
藏露有時術——半藏半露,把握處事玄機
收攬人心術——小領導都用的四個招式
巧妙暗示術——投石問路,探出底牌
明察秋毫術——以小見大,知微見著
以智取勝術——做事不能光用蠻力
替人遮羞術——避免讓别人“難為情”,他會永遠記住你
特立獨行術——領異标新讓你身價萬倍
用心捧場術——處好與領導、上司的關系
以上都是積極向上、赢得好感的招式,收藏在《操縱術76計》、《晉升術35策》當中。
還有一些打擊敵人、自我防禦的招式,譬如威脅術、狗争術、分化術、截斷術、迫下術等31招。我們收藏在《鬼谷子72絕技》、《管理下屬113狠招》當中。
以上隻是小兒科,真想混出點模樣,你還得看看《鬼谷子攀爬術》、《八大上位術》、《送禮的陰謀陽謀大全》、《操縱術76計》、《飯局攻心術》、《圓滑處世91秘籍》、《晉升術35策》、《口才四絕》、《識人、禦人術133招》、《向上管理:治服你的上司!》、《求人辦事70秘訣》、《送禮術112招》、《管理下屬的陰謀陽謀113計》。
有話要說...