25歲到55歲的三十年，到底在拼什麼
如果把人的一生認真思考一番，無論怎樣規劃，25歲~55歲這三十年都是至關重要的。因為每個人的這三十年都是身體、财富、眼界變化最快的一段時間，更是人與人之間拉開差距最大的時間段。
而這三十年，你要知道每個階段拼的到底是什麼。你還要知道一個人對自己的自信程度和格局大小，也會對這寶貴的三十年有非凡的影響。
—1—
自信和格局，是人與人的底層差距
所謂自信程度，就是一個人到底是怎麼看待自己的。
你可以問自己一個問題：你覺得自己到底是不是一個能幹大事的人？
如果自己很猶豫，覺得能有份工作就不容易了，那大概率在規劃自己的時間單位上就會相對小一些，看得也往往會短一些，能抓住什麼就抓住什麼。
但是，如果你對自己的能力和未來的成就有足夠自信，那就應該目光更遠大，站在更長的時間範疇來規劃自己做的事。
你看，你的自信程度和格局大小，決定了你對未來規劃的底層邏輯。
也正因為如此，那些真正的長期主義者，無一例外都是對自己自信且格局很大的人。
從大學選專業這件事上，就能看出很多門道。
比如，那些願意選擇數學等基礎、底層學科專業的人，大多數都很有遠見，立足底層，謀求長遠；而那些選計算機等學科的人，可能更多考慮的是幾年後的就業更容易。
而那些家庭條件再好一點的家長，通常願意給孩子選藝術、曆史等孩子感興趣的專業上，因為在衣食無憂的條件下，更希望子女可以把時間花在自己熱愛的事情上。
—2—
35歲以前的收入，是美麗的“毒藥”
我經常和身邊的人說，不要太在意自己35歲以前的收入，因為哪怕再多，将來你回頭看看都會覺得少的不值一提。
其實，在今天的商業世界裡，要掙很多錢非常不容易，但是沒有任何收入讓自己活活餓死更不容易。
所以，千萬不要打着要活下去的幌子去做那些毫無成長的事情。
任何時候，你都要明白，你的收入分成兩個部分：第一部分，是金錢的收入；第二部分，是你的能力、資曆和成長。
當你還是一個新人的時候，選擇更重要的職位，承擔更多的風險和責任，獲得更多的成長，比收入本身重要得多。成功了，是收獲；失敗了，是成長。
35歲以後，你才會明白，當初為了5000元的工資差距，從一家公司跳槽到另外一家公司，是一件多麼愚蠢的事情。
在一家有價值的公司，和一個值得追随的人共事，獲得的價值，遠超你的想象。
如果沒有第二部分收入的積累，第一部分的收入很快就會碰到天花闆。
—3—
25歲~55歲這三十年，應該怎麼過
回到我們文章一開始提到的那個黃金三十年，25歲~55歲，這三十年，到底應該怎麼過才不會辜負它？
我們可以分成三段來看。
25歲~35歲，這十年，拼的是體力和智力。
通過不斷地加班和努力，去換取經驗的快速增長；用拼命的态度，去争取能力的提升和資源的增長。
35歲~45歲，這十年，拼的是智力和資源。
為什麼不拼體力了？因為你大概率拼不過年齡隻有25歲卻和你一樣拼命的年輕人。
這時候，你擁有年輕人沒有的經驗和資源，你有着更強的洞察力，所以，要學會靠智力和資源賺錢。
45歲~55歲，這十年，拼的是人脈和資本。
這個階段，随着能力的提升，你經驗積累的速度一定會變慢，知識結構也趨于穩定。與此同時，你積累了很多人脈和資本。
三十年，三個階段，說起來容易，落到每個人的身上，就是千差萬别。
寫在最後的話
25歲~55歲，是一個人一生拉開差距最大的三十年，也很可能是一個人一生最精彩的三十年。
你越自信、格局越大，你就越有可能做出長期主義的規劃。
你要平衡金錢收入和個人成長，因為如果沒有成長，金錢收入會很快遇見天花闆。
體力、智慧、資源、人脈、資本，這些要素都不會平白無故出現在你的身上，需要你不斷進取，迎接挑戰，勇敢擁抱不确定性，去獲取。
希望這三十年，是你人生中輝煌的三十年。
祝福。
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