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公務員的養老金是怎麼計算的,為啥有人退休後要比在職工資還高?

有位網友問到這樣一個問題,公務員退休金是怎麼計算的?為什麼有的人退休後比在職工資還高?

是這樣的,目前公務員在内的機關事業單位人員,養老金不再是采取老辦法來計算,而是用新老辦法來綜合計算養老金待遇,到2024年以後,則會按照跟企業退休人員一樣的辦法來計算養老金了。

而公務員的養老金替代率可以達到在職工資的80%以上,不過正常來說,養老金是很難超過在職工資的。

當然,生活中不排除一些地方,當地公務員由于基本工資本身不高,而退休後的收入,不僅有基本養老金,還有職業年金,甚至還有精神文明獎之類的獎勵,以及其他補助,這樣加起來的養老金收入,就要比在職工資高一些。

不過,要論整體上的收入,在職的公務員收入還是要高于退休人員的。因為我們不能僅僅看基本工資,而忽略了其他福利,不如說房補車補等各類津貼補貼,還有五險一金,像公積金的話,這一項每個月的收入就比較可觀了。

還有人問到,是不是工齡越長,退休工資就越高?

是這樣的,目前影響養老金水平的因素,主要包括工齡(養老保險繳費年限)、養老保險繳費指數以及當地的社會平均工資等等,工齡在這裡并不是唯一的因素。也就是說并不是工齡越長,養老金就越高。隻有在同等條件下,工齡越長,養老金水平才相對越高一些。

我們經常看到一些退休人員分享自己的養老金情況,有的退休人員,工齡隻有二三十年,養老金卻能達到3000元以上,而有的退休人員,工齡達到了40年,養老金也就隻有2000元左右。這是因為前者是按照100%以上的檔次來繳納養老保險,而後者則是按照60%左右的檔次來交的。

再比如有的退休人員,工齡比如其他人,可是由于在經濟發達地區辦理的退休,拿到的養老金反而要高一些。比如說上海,退休人員隻是繳納15年的養老保險,可是拿到的養老金,甚至要比其他地區20年工齡的退休人員都要高。

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