前一陣子,阿裡巴巴董事會主席馬雲辭去了阿裡巴巴董事會主席的職位,繼承人為張勇,而張勇之前為阿裡巴巴的CEO。
這裡提到了兩個職位名詞:董事會主席和CEO。
在一個非常大的公司裡,公司組成比較複雜。首先是董事會,董事會是由很多董事組成,這些人是公司的老闆,而這些人通過内部選舉或推薦來任命一個董事會主席。通常來說,董事會主席掌握着公司的“生殺大權”,也是擁有公司股份最多的人。
其次就是大家很熟悉的CEO,即首席執行官,以前也叫總經理。這個職位就類似于指揮官,是公司裡行政級别的最高領導人,也是最高決策人,由董事會任命,受雇于這家公司。
但也會被董事會解雇。有很多公司的CEO和董事會主席是同一個人,比如微軟的比爾·蓋茨。
如果有人給你的名片上寫着“CxO”,那麼他大概率是公司部門的領導。如果是首席财務官的話則是CFO,首席運營官則是COO,技術部門的領導則是CTO首席知識官是CKO。根據公司的需要,還會衍生出許多不同的“首席XX官”。
每個“CxO”對于公司的重要性都不同。在一個科技公司裡,CTO是非常重要的一個存在;在金融公司裡,CFO又有着非常高的地位;傳統企業中,COO是一個僅次于CEO的職位。
還有一個容易讓人摸不着頭腦的職位叫”總裁“。在現代公司制度裡,總裁也是由董事長直接任命,擁有公司日常執行權。
這些公司職務,與其說是權力的劃分,不如說是義務的界限。在日常生活中,在面對各種各樣不同的、不明白的公司職位時,最好還是多動動手去看看這些職位本身的作用和職責,才不會被五花八門的頭銜所誤導。
有話要說...