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培訓師的11條自我修煉!(李金平)

【培訓師的11條自我修煉!(李金平)】

01、給企業做培訓的時間越長,反而感覺自身的膽子越來越小了,因此每次培訓前都在不停地做準備!

02、你能夠做的項目别人基本上也會做,真正拉開培訓師之間差距的,是自身的風格和分享的力度!

03、确實有貨的培訓師去拜訪客戶,如果你不知道怎麼去說服他們,直接把你培訓的大綱拉一次就會成,這個方法屢試不爽!

04、不會銷售自己的培訓師,肯定不是一名優秀的培訓師,因為你連客戶都搞不定,還指望能夠搞定學員?

05、合格的培訓師,應該是站在市場的角度去做培訓;而混得好的培訓師,則是站在公司的角度去培訓!

06、如果客戶第二次還想做同樣的培訓,但是沒有想到你,這說明你的培訓課程,應該努力優化了!

07、如果确實想改變自己的團隊,就不要派遣那些過于廉價的培訓師,越是優秀的培訓師、越是不會降低自身的身價!

08、可以培養公司自己的培訓師,但不要指望他們培訓的效果有多好,首先氣場就不是一個等級!

09、培訓師是吃技術飯的,因此他們的自尊心特别強,倒是那些能屈能伸的培訓師,最終高度肯定不會停留在培訓領域!

10、公司正在做一場培訓,就盡量照顧好培訓老師的情緒,如果他們的情緒不好,就很難把培訓的效果最大化!

11、好的培訓師能把枯燥的知識講得妙趣橫生,因為所講的東西再是實用,學員聽不進去就喪失了培訓的意義!

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