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什麼是“華為”的“三零五帶七抓”

三零是:

1、零借口——堅決服從,拒絕借口;

2、零拖延——沒有下不為例;

3、零返工——第一次就把事情做對。

五帶是:

1、凡是工作必帶目标;

2、凡是目标必帶計劃;

3、凡是計劃必帶方案;

4、凡是方案必帶檢查;

5、凡是檢查必帶結果。

七抓是:

1、抓觀念——觀念決定态度,态度決定 行為,行為決定結果。

2、抓用人——用人疑、疑人用;

理性疑、感性用;

公開疑、透明疑。

多賞識、少譴責;

用其長,容其短;

刀子嘴,豆腐心。

3、抓溝通——理解萬歲來自于溝通萬萬

歲。

4、抓激勵——壓力和鼓勵雙管齊下;

處罰和獎勵雙管齊下;

精神和物質雙管齊下;

批評和表揚雙管齊下。

5、抓考核——考核就是表格;

考核就是目标;

考核就是執行力;

考核就是白紙黑字。

6、抓培訓——培訓很貴,但不培訓更貴。

7、抓執行——有明确的目标;

有細緻的計劃;

有合理的流程;

有科學的考評;

有到位的監督。

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