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做人做事“老練”，都有哪些“精明”的“細節”？
取快遞會走不同路線回家，因為家裡不是講道理的地方，背地裡更會誇，再喜歡也會露出嫌棄的神情。不會一邊嚼飯。更怕把飯噴到菜裡，【24...
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體制内，職場中，沒人說，但堅決不要碰的七條“紅線”
如果你不想吃虧，不要和領導過不去，另外一個關乎着你在公司待的是否舒服，所以和領導過不去，領導也會讓你很難過：不要和同事明面上鬧紅...
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混職場，必須要牢記的七件事，都是過來人踩過的坑
想要在職場不莫名其妙的踩坑，那就要記住這七件事，真的沒必要再走一遍，更不要輕易得罪，也不要得罪，年輕人剛進入職場，但也不能把所有...
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領導不會告訴你的職場成功真相
擺平小人的能力也是領導對你的考察之一，所以要盡快掌握下方專欄裡應對職場小人告狀的策略。讓領導看到你的高情商和大格局才會放心任用，...
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很讨厭在領導面前拍馬屁的人，為什麼領導卻很喜歡甚至很信任他？
讨厭拍馬屁的人；讨厭拍馬屁的人受寵。有能力不會來事，既有能力又會恭維人，現實社會不是所有的馬屁精都沒真本事，領導為什麼不用一個看...
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老實工作的人，沒有拍馬屁的人升職快？職場遠比你想象的殘酷
善于拍馬屁的人更容易得到領導的青睐， 老實工作的人就真的不如善于溜須拍馬的人嗎？所以當他們看到有的同事在領導面前很會表現自己，...
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為什麼領導要挑撥下屬内鬥？四個原因，讓你看清他們的真實意圖
在職場中大多數領導都說同事之間要團結友愛，可在實際中卻經常會打壓一些人，挑撥員工進行内鬥這是為什麼呢？下級之間相互監督，那麼晉升...
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讓小領導不敢欺負你的五個方法，招招實用
在職場最欺負員工的往往都不是什麼大領導，那麼我們遇到小領導對我們打壓，讓你不敢再欺負你。他隻能決定你在公司待的是否舒服，所以别怕...
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領導提拔人的底層邏輯是什麼
（1）領導需要你。領導需要你解決實際工作問題，你的行為與服務讓領導如履春風很舒服。你就知道領導要說什麼；你就知道領導想什麼等之類...
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職場14句箴言-行走江湖能應急
1.人走茶涼是常态的，2.跟同事走得太近也是一場災難，千萬别向同事掏心窩子，不要一下子表現出120分的能力，拉高對你的期待值。期...
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想在職場混的風生水起，那你必須要牢記這十條職場生存法則
如果你想在職場混的舒服，那麼隻要你記住這十條職場生存法則即可，不要對任何人太熱情，他就不敢輕易欺負你，就能避免在言辭上得罪人。在...
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國企職場真谛
說話、做事、做人的12條真理：壞話盡量不說，也不會戳破，最起碼不會對你有意見。既要懂得簡明扼要去說，又要懂得迂回去說，5、做事情...
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哪些“人情世故”，可以看出一個人的“心機”？
先問對方接下來要忙什麼；6、和異性領導總是有說有笑的女同事！這種事再沒有眼力勁，8、總是深夜回家的女人！馬上就會換圈子，會第一時...
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那些技術很強的人，為什麼很難被領導重用呢？
在職場中一個人能力強不一定就能當上領導。這裡所說的能力其實并不是普通員工理解的專業能力，大家都很羨慕技術能力很強的人，獲得了比普...
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人情世故中，從哪些細節出發可以做個“高手”？
不會做飯也會系上圍裙。會讓女士、長輩與領導先上，發現親戚臉色不對，會立馬找個理由離開，絕不會花1000塊錢買個手機，會悄悄存下朋...
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