領導提拔人的底層邏輯是什麼

任正非管理華為的底層邏輯：熵減

那麼任正非先生的管理之道的底層邏輯應該是打破，熵增就是世界上一切事物發展的自然傾向。（1）企業要想生存就要逆向做功。耗散結構就是一個遠離平衡的開放系統：避免熵死的方法之一就是建立耗散結構。不斷提升企業...

1篇文章講透賺錢的底層邏輯！揭秘草根緻富的唯一途徑！

先想一下交換的籌碼？就能用技術換錢；沒技術沒資源怎麼辦，你可以用時間去交換錢；用時間換錢隻有兩種方法，用技術換錢，二是拿時間換資源。用資源換錢，時間花的沒有價值，因此要将自己時間花的更有價值。先要搞清...

“理念、制度、人”，華為組織與文化的底層邏輯

今天要給你的學習資料是《理念·制度·人》。組織的總體架構設計可以歸結為兩方面：第二是制度架構，組織理念是個人與組織行為的最終支配者，搞價值觀設計和制度、規章的設計，最常犯的錯誤就是理念架構與制度架構“...

阿裡大換将，張勇的底層邏輯：從做事用人，到用人做事

之一戴珊負責中國數字商業闆塊，派曾經在移動流量端獲得巨大成功的大将蔣凡去負責海外數字商業闆塊。阿裡組織變陣引起廣泛關注和讨論，阿裡OD顧問黃建東在一次組織設計課中講的這段話。他說組織發展就是要處理兩個...

律師團隊業務增長的4個底層邏輯，缺一不可

雖然很多團隊都在做公衆号、做市場活動、做短視頻、做産品、做分配改革……但是産生的效果卻完全不同？大家已經能夠陸續接受運營的價值、産品的價值，客戶就會越來越多——因為他當年就是這樣發展過來的——卻有意無...

賺錢：怎樣在創業初期快速賺到錢？三個底層邏輯告訴你

賺錢要靠底層邏輯？賺錢難嗎，賺錢容易嗎，賺錢是一件什麼事情。今天我們來聊聊賺錢的三個底層邏輯，偏偏就沒人專門教過我們”這個人生最大的學問和知識？這世上所有的道理都很簡單，如果你覺得複雜，但裡面包含了三...

12條讓你醍醐灌頂的“底層邏輯”！（解決問題必備）

決定你未來的底層邏輯，如果你選擇停止開闊眼界，你的未來都不會有可靠的保障。2. 勤奮努力甚至包括能力和聰明，都需要一個學習的過程，解決問題的能力自然也就強。才更容易把握住機遇。沒有方向的努力，往往都是...

如何優雅地給領導提意見

平時在京城養尊處優慣了，武攸宜一聽，你個讀書人懂個屁，武攸宜說，參謀還想争辯：自己好歹也算是國内知名詩人：郁悶中的他獨自登上不遠處的幽州台，這首《登幽州台歌》很快傳遍了全國，本來已經有點過氣的詩人。陳...

概念論之八：形式邏輯、辯證邏輯和概念邏輯

形式邏輯、辯證邏輯和概念邏輯:概念邏輯的工作方式在又往往和辯證邏輯相聯系，我在概念論的探讨中觸及到了概念邏輯、形式邏輯和辯證邏輯，形式邏輯主要是一種定格式的事物判斷和推理，它是我們制作和确立事物樣式的...

揭示一切問題終極演化的底層規律——熵增定律 ，無數人讀完頓悟了！

很多人都說熵增定律是物理學界最可怕的定律，因為熵增定律的本身指的就是世界萬物不管怎麼發展最終隻有一種結局，愛因斯坦曾經說過熵增定律是第一定律，生命誕生的意義就是為了逆轉熵增“接下來我們就一起進入今天的...

财商：缺愛才是你掙不到錢的底層原因

是不會真正想賺錢的，因為他内心真正需要的是感情，但是也會因為缺錢而感到痛苦，他的心智模式會在他缺愛的那個階段停止成長。嬰兒期心智模式的人等救、等幫助、等保護、等照顧……，是沒有主動謀生意識的，這麼多年...

領導十分反感的6類下屬，從不願重用，也不會提拔，希望你不是

面對自己讨厭的上級，領導往往無可奈何。從來不願意重用，非常反感這類自作聰明的員工，職場越是喜歡拉幫結派，往往越是容易引起領導的反感，瞞着領導籠絡人心，将來下屬肯定會脫離領導的掌控，也難怪會不受待見，三...

人在職場，領導最愛提拔的四種人

往往是一把手說了算。這就并非擅長溜須拍馬那麼簡單了，他也迫切地希望下屬中有脫穎而出的，各種部署會、總結會、座談會層出不窮，體現一個領導是否有大格局、有大氣度、有大不同“領導講話就是重要體現”而對于一個...

如何讓領導主動想提拔你？

能被提職加薪一直是衆多職場人士，通過個人努力能得到領導賞識并被任用，被領導主動提拔則意味着，并能及時說出個人的想法主見，許多事情需要領導，領導也會對你有看法，三、想被領導主動提拔。讓領導放心是下屬的一...

人到中年，想被領導器重和提拔，要學會提升這三種實力

在網上看到有位女大學生小張分享了自己的工作經曆，因為她想通過加班來得到領導的認可和提拔，但是小張就是通過這樣的工作方式和加班的态度得到了老闆的賞識。在公司工作想要被領導提拔，能夠在公司裡作為一名普通員...

底層的思維邏輯，為了所謂的面子，不惜摧殘身體，思維極度混亂

其中某個搬運工談論搬運的趣事，搬運工說，表面上看似說可樂的事情，一般人還真做不到，這可是牛逼的事情，當然也沒必要說破，站在他的角度這是牛逼的事情，他就會認為你瞧不起他，如果在搬櫃子時發生意外？不用想都...

把酒言歡—— 古人的奢侈還是突破了我們想象的底線！

玉杯古代一般作為酒具或茶具，器體作上侈下斂的圓筒形，玉酒具造型精美。是古代玉器中的稀世奇珍，戰國時期的玉杯多為直筒狀高足杯。每層飾弦紋、雲紋、谷紋、如意紋等不同紋飾。耳杯則為橢圓形，漢代高足杯形制變化...

為什麼在職場上圓滑的人總能受到提拔？這幾點引發深思

八面玲珑非常圓滑的人應該不是很受人喜歡。發現領導就是很喜歡那些圓滑的人，經常邀功領導也會相信。首先是圓滑的人都非常的有表現欲望。領導和員工相處的時間其實不多，認為在領導面前表現自己是在鑽營。也可以選擇...

三元邏輯論，全面提升你的思維邏輯創造力

定義、劃分、概括、判斷、推理、假說、體系。由低級到高級劃分了人們在日常生活和工作中的7種主要思維活動,也反映了人們在處理問題時需要具備的7種主要思維技能。邏輯思維7級理論是一個全新的邏輯思維體系,直接...

投資到底是什麼？ 投資到底是什麼？ 文/金立成 筆者認為，簡單來說， 投資從表面上看是金融，從深層次...

投資到底是什麼？投資從表面上看是金融；從深層次看其背後是經濟、曆史、哲學、宗教和人性；投資還是一項錢生錢的生意。投資更是一種注定隻有極少人能掌握的稀缺技能，投資者對投資的理解越深，有關投資的诠釋，投資...

授權，是什麼？不是什麼？

授權一事需要授權者與被授權者雙方密切的合作，被授權者對授權者負有報告及完成任務的責任，授權實質上是将權力分派給其他人以完成特定活動的過程，将決策的權力從組織中的一個層級移交至另一個層級，授權式的管理革...

先天八卦數是什麼? 後天八卦數是什麼？

先天八卦是中華民族人文始祖——伏羲所畫。它是乾坤定南北，上為天為乾，右為西為坎。先天八卦數是：乾一、兌二、離三、震四、巽五、坎六、艮七、坤八。後天八卦是商代時期的周文王所畫，後天八卦來自于洛書，後天八...

你認為自己沒有錢的原因是什麼？賺錢的核心究竟是什麼？

你認為自己沒有錢的原因是什麼？家裡沒有資源支持？賺錢的核心在于你有沒有能力接住财富：更别說用這一百萬當杠杆來撬動更多的财富，這個世界上太多都接不住的例子了，你才會真正地明白賺錢的核心究竟是什麼，有時候...

我為什麼沒有讨價還價的底氣

我為什麼沒有讨價還價的底氣——幫一個辦學機構編寫培訓讀物，機構老闆說他們辦學也不容易，但既然老闆提出來了，算給老闆一個面子吧。令我沒有想到的是，可老闆的少幾乎達到不能接受。我暗自佩服老闆生意精明，好像...

為什麼說中東最強的是這五個國家？它們的底牌甚至讓美俄忌憚三分

即亞歐非三大洲連起來的這片廣袤的土地(當然現在非洲因為運河而再未與亞洲陸上相連)，所以地處三大洲連接處的的中東自然就會成為自古以來各個世界級大國經略全球的重中之重。因為如今的中東已然崛起了一些實力強悍...

為什麼領導都喜歡給員工“畫大餅”？這樣的領導值得追随嗎？

都需要靠對未來的希望和憧憬來自我激勵或被激勵。但這個使命和願景通常是老闆的，為了讓所有的員工也能夠為了這個夢想而努力。自然就需要經常給下屬和全體員工傳遞這個夢想，讓員工知道我除了自己的夢想，也幾乎是老...

人的骨灰究竟是什麼？骨灰多年後又會變成什麼？

因為由氫和氧構成的水占據了人體的主要質量，而人體中普遍存在的有機物主要由碳、氫、氧構成。火化爐中還會加入諸如柴油這樣的燃料，火會讓身體中的軟組織收縮，被燒過的遺體通常會扭曲成拳擊手的姿勢。占據人體主要...