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怎麼提升自己的商業認知？
一位有想法創業的美女問我：她一直在尋找從職場跨入商界的機會，打造産品或者服務完全沒有概念，現在職業發展遇到瓶頸，僅僅商業類書籍，...
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人在單位，這麼對待你的人，哪怕私交再好，也要盡早斷交
今天也有可能會改變态度。也不要完全把某個人當成你的朋友，因為沒有人會跟你感同身受，你也許會跟他一同向上司立下軍令狀。認為沒有自己...
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水平越低的領導，越喜歡通過這三種手段控制員工，員工要多加謹慎
老闆一直都在承諾會給老張升職加薪。其實現在不少公司老闆美其名曰會給員工升職，并不會考慮員工的生存狀态，也會通過以下這幾種手段限制...
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送禮不求人，求人不送禮，講究順其自然，避免引發過激反應
遇到問題手忙腳亂的時候才想起送禮，這時候送禮往往事與願違，很大概率辦不成事情。第一時間想到的就是找關系，你送禮别人也不敢收，因收...
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不懂人際交往，職場混不走？鬼谷子7條人性法則帶你看透人性
覺得這就是在教人拍馬屁、奉承人，你是否會願意更加關注？更加願意給予幫助、支持，而鬼谷子早就留給了我們7條人性法則，意思就是越是貧...
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職場的生存法則：就是閉嘴和少做
我剛遇到了人生轉折點的事情。第一件事情讓我學會了忍讓。第二件事情讓我學會了閉嘴：非禮勿視，非禮勿聽，就是說不文明、不道德的、不美...
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職場“老江湖”的深切感悟，越早清楚走得越順暢，建議收藏
明明已經在很努力地工作；職場上盡早明白醒悟的幾件事情，能上位的人能力素質都不是問題，這群人中也有一些人得到了好處。02.核心崗位...
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30歲前後的職業規劃，看這一篇就夠了（升級篇）
擅長全方位高效溝通和規劃個人發展路徑。内心失落的同時還得扛更高的KPI，這是個人加強成熟度、增加适應力、提升創造力的關鍵。對社會...
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何為職場？職場的本質是什麼？老闆、領導、同事三個維度深入分析
詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治，職場的本質就是利益，企業一旦失去利益，企業如果不能盈利。員工肯定會辭職，客戶也不敢跟沒實力的企...
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人品非常靠譜的人，身上都有這三個特征，值得做朋友，值得深交
而且在公司裡得到領導的重視，原來小張的人品特别靠譜，所以大家有什麼事情都希望和小張一起商量，小張确實通過自己的人品和實踐能力和很...
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10條職場生存法則，越早知道越好
收藏10條越早知道越好的職場生存法則|||一、目标導向，正确理解老闆指令，明确每個工作的完成節點。以達成目标為導向，做一個成熟...
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馮唐：成功不可複制，但成事有法可循，35條深度思考值得收藏
如果說在國内諸多企業高管中評選一個最厲害的斜杠青年，如此多的身份并沒有讓馮唐陷入不勝任的陷阱，在馮唐的身上有着太多值得我們去學習...
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職場為何會有嫡系文化？主要有這6個原因，這篇文章講的很透徹！
幾乎所有的工作單位都離不開嫡系文化，嫡系的身份會讓你在工作中有很多的便利。你的工作将會面臨無數的困難與問題，今天這篇文章幫你了解...
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如何一眼看穿“不講道理”的人？
好好講道理。講道理是一個我們常說的詞，即便是爸爸媽媽口中的講道理。往往都有不講道理的成分”那麼如何衡量講道理和不講道理呢“不講道...
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這10條職場生存法則，能讓你走得更遠、更高
置身之中想要走更遠，就需要遵從強者為王，1、永遠不要和領導鬥争，新人入職前最應該談的就是基本工資。決定你未來薪資的高度。3、不要...
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